Flugter dit lederskab med (frem)tidens fordringer?
Opgraderer du din menneskelige kapacitet i samme hast som teknologien?
Er du klædt på til paradigmeskifter som D&I krav, de nye generationer og regenerativ ledelse?
Mestrer du de INDRE bæredygtighedsmål, der er forudsætningen for at nå de YDRE verdensmål?
7 grunde til at opdatere og opgradere dit lederskab
på 1 dag om måneden, 2 timer om ugen og 20 min om dagen
Leder du i overensstemmelse med det 21. århundredes spilleregler?
1. Vi er midt i et paradigmeskifte, der er så omfattende, at de færreste kan følge med. Ønsker du at give dig selv de bedste forudsætninger for at lede i overensstemmelse med tidsånden, og vil du gerne støttes i at være leder I og AF fremtiden? De virksomheder, der stadig anvender det 20. århundredes spilleregler risikerer let at være ude af spillet om fremtiden. Vil du gerne klædes (endnu) bedre på til at stå stærkt i den eksponentielle tidsalder?
Vil du mestre forudsætningen for regenerativ ledelse?
2. Ensidighed er yt – den nye tids leder skal have balance mellem maskulin og feminin energi, uanset køn. Det vil for eksempel sige, at vi skal bruge både analytisk og relationel intelligens og vi skal indrette os i overensstemmelse med Naturens love om balance mellem yin og yang, da ethvert ensidigt system, der ikke respekterer levende systemers (cykliske) indretning, tipper i degenererende, destruktiv ubalance. Deraf det moderne fokus på fx “bæredygtighed” og “diversity & inclusion”, som også giver bedst mening ud fra et forretningsmæssigt perspektiv, fordi det er vejen til de bedste resultater. De, der ikke tilpasser sig i tide, bliver fremtidens dinosaurer .
Ønsker du mere gennemslagskraft og større indflydelse?
3. Det nye lederskab handler ikke først og fremmest om, hvad du gør, men om hvem du er. Medarbejdere følger ikke længere kun abstrakte, skiftende strategier, eller chefer bare fordi de har en titel, men derimod inspirerende rollemodeller. Det er ikke længere den stærkeste fyr, der vinder ægte følgeskab, men derimod de fyrtårn, der lyser op i vrimlen og viser nye veje frem, også i mørke.
Kan du gøre sammenbrud til gennembrud?
4. Vi er trådt ind i en era. hvor vi skal bruge kreativitet, helhedstænkning og fleksibilitet ligeså meget som rationalitet, målrettehed og handlekraft, og hvor en veludviklet intuition er nødvendig for at kunne styre sit skib sikkert i havn i et informationsoverloaded, forandringshastigt, katastrofetruet samfund. Ved du hvordan du kan gøre enhver krise til et kvantespring, eller ønsker du at træne evnen til at gå op i stedet for ned, når fundamentet vakler?
Formår du at skabe en proaktiv kultur med trivsel?
5. Enhver har brug for at forebygge og modvirke den stigende stress, inden den koster for dyrt. Den nye tids leder er ikke længere en general, men en gartner, der skaber de bedste betingelser for at udklække nye ideer, resultater og ledere. Vil du gerne have flere redskaber til at skabe ro, centrering og overblik hos dig selv og dit team? Vil du også klædes bedre på til at kunne erstatte ledelse med lederskab, hvor du som leder ikke er autoritet, men en derimod en autentisk facilitator, der fremmer selv-ledelse og med-ledelse i en kultur præget af psykologisk tryghed?
Prioriterer du refleksion, så du kan lede med visdom?
6. Vi lever i en verden med så meget overvægt af enøjet aktion, at den truer med at tippe. Vores (virksomheders) fremtid afhænger af de nye ledere – og om de og deres medarbejdere anvender så meget refleksion, at vi kan tilvejebringe bæredygtig succes: virksomheder der vinder uden at volde, og som (netop derfor) har staying power. Vil du gerne træne evnen til at få ideer, der ikke blot er gode på den korte bane, men også er geniale på den lange bane?
Er du en helstøbt leder, der bringer alle ressourcer i dig selv og dit team i spil på en måde, der tjener Helheden?
7. I den 5. industrielle revolution vil robotterne og kunstig intelligens overtage meget af selv vores kreative, arbejde. Derfor er vi mødt til at blive mestre i det eneste en robot ikke kan imitere: hjerte, sjæl og ånd. Vil du gerne blive bedre til at bringe alle talenter i spil hos dig selv og andre, det vil sige både øget mental, emotionel, kropslig, spirituel, energetisk og kollektiv intelligens?
Styrk din mulighed for at være leder I og AF fremtiden
Træn de 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab
Fremtidsleder forløbet opdaterer ledere om både indre og ydre aspekter af det nye lederskab:
YANG (YDER) SIDEN AF FREMTID(EN)S LEDERSKAB:
- nye teknologier, der ændrer din og din virksomheds virkelighed
- nye globale strømninger, der nødvendiggør et nyt lederskab
- nye videnskabelige landvindinger, der viser at de flestes tankegang er forældet
- nye best practises i business fra frontløbere, andre kan lære af
- nye kulturelle trends hos fx Millenials, der fordrer et nyt ledelsesparadigme.
YIN (INDER) SIDEN AF FREMTID(EN)S LEDERSKAB:
- mindshift, der kan forme fremtiden til din og din virksomheds fordel
- navigationsredskaber, der sikrer din overlevelse og trivsel i en ukendt og usikker fremtid.
- hvordan du med fordel kan opgradere dit lederskab i henhold til den nyeste forskning indenfor neurologi, adfærdspsykologi, kvantefysik og biokemi.
- de nyeste ledelsestrends, der flugter med de nye teknologier, det nye arbejdsliv, de nye generationer og de nye virksomheds konstitutioner
- time-tested praksis, der fremkalder en lys fremtid hos dig selv og andre.
Forløbet lærer deltagerne at mestre Illumina Leadership Modellen, der er udarbejdet på videnskabelig baggrund, og som kan bruges som GPS til fremtidens lederskab og arbejdsliv.
Resultat: højtperformende ledere, der lyser op som rollemodeller for fremtidens lederskab, og som er i stand til at fremkalde selv-ledende, produktive, kreative og inspirerede medarbejdere, der er agile, resiliente, visionære og skaber langtidsholdbare resultater.
UDBYTTE
- DOBBELT power, fordi du nu mestrer både de maskuline og feminine kvaliteter og kan balancere imellem dem
- Eneste ledertræning, der tilbyder øget brainpower og heartpower via cutting edge hjernetræning og emotionel “trigger-clearing”, der skaber VARIG transformation
- Skift fra karriere-spor til Kald, hvorved du får adgang til øget drive, resiliens og vedvarende energi
- Transformation fra at lære OM til at VÆRE & BÆRE den nye tids lederskab
- Erfaring med effektive redskaber til at bringe det bedste frem i dig selv, i andre og i teams/organisationer
- Et frirum til refleksion over hvordan du selv og din organisation kan tilpasse jer det kolossale skift, vi står og blive i stand til at opnå mere med mindre
- Erfaring med, hvordan man anvender den nye tids spilleregler til praksis, så du kan inspirere andre og hjælpe dem med at se lys i mørket
- Et netværk af ligesindede sparringspartnere.
Udbytte for virksomheden:
- En eller flere medarbejdere, der bærer det nye lederskabs dna og dermed kan “smitte” andre og sprede positive ringe i vandet
- Mere kreative medarbejdere, der kan bidrage til at forny/finpudse organisationen i tråd med det 21 århundredes megatrends
- Mindre stressede og mere produktive medarbejdere, der er rollemodeller for en ny arbejdsstil
- Medarbejdere der kan bringe nye arbejds-møde og ledelsesmetoder ind i virksomheden
- Minimere risikoen for brain-drain af det mest kreative talent, der typisk forlader virksomheder, som ikke er up to speed.
Opened up a higher perspective on life, career and my true calling
Eva Kloeve, leader at World Bank, DC.
Er blevet mere kreativ, produktiv og visionær
“Jeg har lært så meget, der har ændret så meget for mig. Jeg har fået styrket mit selvværd og min retning markant, og min kreativitet og produktivitet er steget, mens min stress er sænket.
Jeg har fået nye gode arbejdsvaner, et fantastisk netværk og nu synes “umulige” drømme realistiske.
Tine Pia Jensen, CEO, Lumuma Production & brand agency
Nomineret til Årets leder og Årets kollega
“Mit nuværende lederkursus hos Kirsten er det mest transformerende, jeg nogensinde har oplevet. Dét, at forløbet varer næsten et år og med månedlige fysiske og ugentlige virtuelle møder, gør, at det er umuligt at undlade at etablere nye praksis… Har åbnet op for mere fysisk styrke, indre ro og ikke mindst mere livsglæde helt alment. Opbakningen fra både Kirsten, hendes eminente og inspirerende co-leaders og hele heppekoret på holdet gør, at jeg har fundet rod i et fællesskab, som giver mig stor styrke og inspiration til min hverdag. Med de resultater vi allerede nu ser for os, som deltager i Kirstens forløb i år, kan jeg ikke forestille mig andre end Kirsten, som kan bringe en gruppe ledere uanset deres køn, så langt på så kort tid – og med så megen glæde, latter, sammenhold, inspiration, energi, gejst, motivation og ihærdighed. Kirsten er virkelig en mester i at få det smukkeste lys frem i os alle og at sikre, at vi får næring til både krop og sjæl. Har lige fået at vide at jeg nu både er nomineret til Årets kollega og Årets leder – det var ikke sket uden dette forløb!”
Laila Kofoed Chef, IKT-Driftsstyring i Gjensidige Danmark
Det bedste jeg har gjort for min karriere – slår alle outplacement forløb
Er startet på et lederudviklingsforløb som feminin fremtidsleder. Det er det bedste, jeg har gjort i min karriere,
da forløbet omhandler alle værktøjer, der skal til for som helt menneske at lede i den nye tid med brug af et feminint og maskulint mind-set og praksisser.
Anbefaler varmt Kirsten Stendevads forløb til alle. Det slår alle outplacement forløb.
Gitte Madelaire, Head of Operations og “Kulturminister” i Ensure
Fået bedre balance, klarhed, selvværd, mod og drive
Kan varmt anbefale Kirsten Stendevads forløb. Det er en vild transformation, hvor vi arbejder indefra og ud, og skaber en indre balance imellem det feminine og maskuline.
Jeg har selv levet en stor del af mit liv med overvægt i det maskuline, med præstation og handling, men glemte helt at nyde fra det feminine.
Hendes øvelser er effektive og har for mig ind til videre skabt et større overskud og en indre følelse af ro og balance. Der er et super godt mix i mellem praktiske øvelser og undervisning.
Der bliver langsomt skruet mere op for min feminine power, jeg tør fylde mere, det kan jeg mærke helt fysisk i min krop. Samtidig har jeg fået et bedre selvværd.
Kirsten oser af feminin power, og så har hun et hjerte af guld.
Jeg er så heldig og taknemmelig over, at være med på hendes forløb “fremtidens lederskab”
Janni Servais, Ledelsesmentor | Erhvervscoach | Foredragsholder Indehaver af FOCUS Konsulentvirksomhed
Uvurderlig støtte for pionerer
Tusind tak for din ukuelige dedikation og hjerteenergi i overflod. For mig er det et overskud af en karat der er helt unikt. Rollemodel!
Jeg har vidst nogle af de her ting i mange år, men det nye er, at jeg på grund af dette forløb får gjort dem, og derfor rykker jeg på helt nye måder, med helheden i behold.
Jeg kunne ikke lave det pionerarbejde jeg gør uden støtte fra gruppen – det er uvurdeligt.
Kirsten Krogh CEO, Out-of-the-box & Beyond-the-box
Fik mere mod og større Visioner
Jeg er taknemmelig for min uddannelse i feminint lederskab hos Kirsten. Det har givet mig modet til at have større visioner og et stærkt drive til at skabe bedre resultater med mere helhed og balance.
Louise Koch
Corporate Sustainability Director Dell
En kærlig og kompetent indføring i den nye tids bevidsthed
Fremtidsleder-uddannelsen med Kirsten Stendevad er en kompetent, kærlig og lysnede indføring i vores nye tids bevidsthed. På alle planer har Kirsten Stendevad en gudsbenådet evne til at transcendere og facilitere en mangeårig erfaring i ledelse og bevidsthedsarbejde. Hun inspirerer ledere på alle niveauer, synliggør og indfører på smukkeste vis værktøjer og redskaber til den nye tid.
Karsten Skjoldhøj
CEO DesignMind – the award-winning leading expert in Conscious Branding
Har taget et kvantespring som menneske og leder
Som en dedikeret guide skaber kirsten nogle fantastiske rammer for læring og personlig udvikling. Her formår hun at bygge bro mellem det fremtidsvisionære feminine univers og de helt håndgribelige værktøjer der omgående styrker min daglige ledelse. Jeg har taget et kvantespring personligt, som leder og privat.
Simon Dalsgaard
Director, Deloitte
UDDANNELSEN ER BASERET PÅ KIRSTEN STENDEVADS BOG OM FREMTIDENS LEDERSKAB
Men de 7 spilleregler er ikke “Kirstendom”:
Der er tale om 7 tidløse, universelle dyder, hvis tid er kommet.
Tilsammen udgør de syv spilleregler et opdateret indre styresystem, der kan erstatte det gamle, som er outdated.
OMTALT I DANMARKS FØRENDE MEDIER
MÅLGRUPPE
* Udviklingsforløbet er relevant for alle typer ledere og ledertalenter, inklusive ejerledere og ildsjæle, der ønsker at mestre
det 21. århundredes lederskab. Men det kan også bruges til at opgradere større medarbejdergrupper, så alle bliver opdateret til mere tidssvarende mindset og praksis.
* Uddannelsen som den nye tids leder er ikke mindst relevant for HR ledere og mennesker, der skal rekruttere eller lede Millenial-generationen.
* Den er særlig vigtig for alle, der beskæftiger sig med ligestilling og med, hvordan danske virksomheder og organisationer får mere innovationsfremmende diversitet i ledelseslagene.
* Endelig er den relevant for up-an-coming talenter, der ønsker at være bedst muligt klædt på til lederrollen, og få afprøvet i
praksis, hvordan udfordringer og kriser kan blive afsæt til kvantespring, der forbedrer organisationen for alle.
HVILKEN GPS VIRKER I DET 21. ÅRHUNDREDE?
Udviklingsforløbet centrerer sig om de 7 spilleregler, der er beskrevet i Gyldendal Business bogen Fremtiden er Feminin.
Forløbets formål er at få erfaring med at mestre spillereglerne og den nye lederskabs model i praksis.
De dyder, vi træner på forløbet, kan illustreres i diamantmodellen nedenfor.
Den øverste pyramide symboliserer Maskulin Energi, den nederste pyramide symboliserer Feminin Energi.
Det centrale element i Fremtid(en)s Lederskab er, at begge dele skal anvendes ligeligt.
Alternativet vil altid, og kun altid, per naturlov, resultere i en ubalance.
Det er netop disse indre og ydre ubalancer Fremtid(en)s Lederskab retter op på – inden det er for sent.
Lederskabs modellen er formet som en diamant, der kun kan blive til under så massiv modstand, som den menneskeheden oplever lige nu.
Diamanten viser os hvilken pragt, der kan komme ud af pres, og at en krise kan føre til kvantespring.
KOMPLEMENTARITET – DYNAMISK LEDERSKAB
– forudsætningen for at kunne udøve REGENERATIVT LEDERSKAB
- Forstå naturens grundlæggende principper så dit lederskab kan flugte dermed
- Lær at opnå mere med mindre – forudsætningen for 4 dages arbejdsuge
- Forebyg og helbred stress hos dig selv og dine medarbejdere
- Bliv mere kreativ nu hvor du skal leve af at levere løsninger.
POLARITET – SYNERGISK LEDERSKAB
– forudsætningen for at mestre DEIB
- Bliv Kønsintelligent – og udnyt alle typer talent bedre.
- Bliv bevidst om hele klaviaturet af dine indre ressourcer, om du er mand eller kvinde
- Kend de maskuline og feminine arketypers fælder og forcer.
- Bliv i stand til at udøve Diversity, Inclusion, Equity & Belonging.
PROAKTIVITET – INNOVATIONS LEDERSKAB
– forudsætningen for udvikling vs afvikling
- Suppler selvtillid med selvværd og oplev ægte power
- Få overskud til at løfte andre
- Tag ansvar – og lær dit team ditto
- Vær konstruktiv, find og vis nye veje frem.
AUTENCITET – TROVÆRDIGT LEDERSKAB
– forudsætningen for Psykologisk Tryghed
- Erstat frygt med mod
- Fremkald dit sande jeg
- Skift karriere ud med Kald
- Lær at bruge hjertets intelligens mhp bedre relationer, inkl til dig selv.
INTEGRITET – ANSVARLIGT LEDERSKAB
– forudsætningen for den vigtigste valuta i verden: Tillid
- Kend dine værdier
- Walk your talk
- Udvis ordentlighed
- Integrer både dit lys og dine skygger, så du har adgang til alle dine ressourcer
SYNKRONICITET – VISIONÆRT LEDERSKAB
– forudsætningen for fremtidssikring
- Den eneste måde du kan konkurrere med AI
- Udfold den indfoldede orden
- Styrk din intuition
- Gør kriser til kvantespring
TOTALITET – HELHEDSORIENTERET LEDERSKAB
– forudsætningen for at nå de 17 verdensmål
- Skab rum for at både du selv og dine medarbejdere bruger HELE sig selv: både mental, emotionel, fysisk, spirituel, energetisk og kollektiv intelligens
- Sørg for at både du selv og dine medarbejdere har helhed i livet
- Tænk i helheder fremfor adskilte dele
- Sørg for at både du selv, dine medarbejdere og selve virksomheden tjener helheden.
DET NYE LEDERSKAB: INDEFRA- OG UD.
En leder kan kun tage sit team og sin organisation til det niveau vedkommende selv befinder sig på.
Derfor er det personlige lederskab en forudsætning for at opdatere det SYSTEMISKE lederskab til fremtidens fordringer.
HR-og topledere kan få hjælp til implementeringen den systemiske version af den nye tids spilleregler
på overbygningsuddannelsen Illuminary Leadership.
INDLEDNING OG AFSLUTNING
Forløbet indledes med individuel personlig assessment, så hver deltager kender sine specifikke
fokus- og udviklings punkter undervejs.
De første tre måneder benytter deltagerne et revolutionerende, unikt hjernetræningsprogram, der fungerer som en slags “reboot” af en ofte overfyldt hjerne,
og hjælper med at fixe “virus” i autopiloten, så resultatet er en opgradering af hukommelse, koncentrationsevne, opfattelsesevne, problemløsningsevne og nærværsevne.
Det forbedrer indlæringen i løbet af resten af forløbet.
Programmet indeholder også en revolutionerende teknologi, der hjælper med at helbrede vores ubevidste selvdestruktive mønstre.
Deltagerne lærer desuden de redskaber og metoder, der gør en leder i stand til at inkorporere de 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab.
Hvis deltagerne følger programmets anvisninger, får de styrket alle intelligenser: mental, emotionel, kropslig, spirituel, energetisk, kreativ og kollektiv intelligens.
Undervejs vil der også være individuelle sessioner: omkring at finde sit kald, og slippe blokeringer for at udleve det, såsom “øvre kunstige låg”.
Deltagerne får både øget indsigt i det 21. århundredes paradigmer, en personlig opgradering og en værktøjskasse, de kan anvende til at udleve de 7 spilleregler.
Det er ideelt for lederteams, der vil opgradere deres lederskab til den nye tidsalder og lære at spille efter de SAMME regler.
Forløbet afsluttes med præsentation af konkrete 21st Century Leadership achievements i plenum og individuel exit samtale.
Der udstedes deltagerbevis som 21st Century Leadership Practitioner, som kan suppleres med en overbygning som 21st Century Leadership Mentor & Facilitator i at videregive de 7 spilleregler.
Deltagere skal beregne 1-2 timer om ugen til at indtage og implementere redskaberne, hvilket muliggøres af, at undervisningen er digital og designet til at passe ind i – og lette – en travl hverdag.
ENESTE LEDERDUVIKLINGSPROGRAM, DER INKLUDERER EFFEKTIV HJERNETRÆNING OG BEFRIELSE FRA “ØMME PUNKTER”
95% procent fra 40 lande rapporterer “mærkbare forbedringer” af mindst 5 kognitive funktioner såsom hukommelse, koncentration med mere
HVEM UNDERVISER?
SAGT OM KIRSTEN STENDEVAD
5 Stjernet Speaker
Du har langt den højeste evaluering: 5-tal fra alle deltagere på en skala fra 1-5: Godt gjort.
Kirsten lærte mig at gå på 2 ben.
At være en del af Kirsten Stendevad uddannelse i Feminint Lederskab har gjort en kæmpe forskel for mig – både som kvinde, leder og mor.
Jeg har fået redskaber til at nå og opnå mere – uden at knokle mere, og endda med fornyet energi og indre ro.
Før brugte jeg kun ét ben: det maskuline. Kirsten lærte mig at bruge både mine maskuline og mine feminine sider.
Fremtiden er feminin – også for mænd
Kirstens bog og tale om hvorfor fremtiden er feminin og hvordan man kan tilpasse, er både meget relevant og meget spændende – ikke mindst for mænd.
Kirsten kan ændre dit liv
Kirsten Stendevad er en inspirerende, vidende og engageret underviser, der giver publikum noget værdifuldt med hjem. Hvis du hører efter, kan Kirsten ændre dit liv.
Fantastisk
Vi har lige evalueret dagen, og alle, der deltog i din super workshop, var enige om, at det var dagens bedste, og at det skulle være obligatorisk for alle at høre, hvad du sagde. Fantastisk. De, der ikke deltog i det, var virkelig ked af at de gik glip af, så vi vil gerne booke dig igen.
Hvis I vil holde på talenterne
Kirsten Stendevad er en inspirerende og engagerende underviser, som på en underholdende måde taler om en forfriskende tilgang til ledelse i det 21. århundrede.
Hendes seminar var fyldt med interessante nye vinkler om ,hvorfor holistisk ledelse er nødvendig i dag, ikke mindst hvis man vil tiltrække og bevare de nye generationer på arbejdspladsen.
Ekceptionelt inspirerende og lysende
Kirsten Stendevad er en usædvanligt inspirerende og lysende kvinde og underviser. Hun har en sjælden evne til at se forbi forhindringer, mange af os lader os standse af, og hun smitter med sin begejstring for nye tanker og ideer. Hun er altid på forkant med nye tendenser.
Det rykkede
Det var et fantastisk indlæg du leverede Kirsten, jeg er sikker på det “rykkede” noget i alle tilstedeværende.
Med mennesker som dig i verden er der håb
UDPLUK AF REFERENCER
PRAKTISK
Tid:
Selve undervisningsperioden varer 9 måneder, men e-læringen løber over 12 måneder, så der er størst mulig chance for at den kan blive implementeret uden stress.
København M/K hold:
ACTIVATOR: De 7 Spilleregler i det 21. århundrede som online-forløb, 12 uger.
INCUBATOR – Fremtidsleder transformationsforløb: 9 måneder, 9 månedlige dage kl. 930-cirka 17
Datoer:
Hold 11: 23.4, 21.5, 17.6, 20.8, 17.9, 21.10, 15.11, 13.12, 10.1
Hold 12: 22.10, 18.11, 16.12, 13.1, 10.2, 10.3, 14.4, 12.5, 17.6
Book en individuel ledersparring for at checke, om uddannelsen er noget for dig
ACCELERATOR – om den systemiske opgradering til de nye spilleregler – udbydes som overbygningsuddannelse.
FACILITATOR CERTIFICATION: Kan tilkøbes som tillægsmodul, for de, der vil viderebringe spillereglerne til andre.
Hvis du er interesseret i et at få forløbet til Jylland, så skriv til info@kirstenstendevad.com
Pris:
Transformations forløb (hjernetræning, live undervisning, digital læring, individuelle sessioner, ugentlig masterminding):
Investering: 89.995 ex moms
Der kan opnås 10.000 kr i rabat ved tidlig tilmelding til nye hold, tilmelding af flere ad gangen eller hvis man betaler uddannelsen som privatperson.
Sted:
Centralt i København + evt. udflugter indenfor 2-4 timers radius. Hvis der er interesse i Jylland, oprettes også et hold vest for Storebælt.
Sprog:
Hvis der kun er danskere på holdet foregår uddannelsen på dansk, ellers på engelsk.
Al materiale er på engelsk.
FINANSIERING AF DIN INVESTERING
Det er oplagt at bede din arbejdsgiver/virksomhed finansiere et uddannelsesforløb, der hjælper med at fremtidssikre din arbejdsplads.
Det kan hurtigere blive (meget!) dyrere at lade være.
Du kan henvise din arbejdsgiver til følgende side for at præsentere vedkommende for ideen om denne innovative uddannelse.
Hvis din arbejdsgiver ikke vil investere i dig, kan du betale via bruttolønsordningen, hvorved din egenbetaling halveres. Den kan fordeles over 9-12 rater.
Hvis du er in between jobs, ansat i det offentlige, fra en NGO eller ildsjæl, kan du finansiere uddannelsen via legater.
Check fx Statens Kompetencefond, Den kommunale og Den regionale kompetencefond.
Mange har også fået tilskud fra deres fagforening.
Husk at du også har mulighed for at få finansieret uddannelsen af dit eget CVR-nummer.
Hovedsagen er: der er i den grad brug for pionerer, der kan bane de nye veje.
Og det kan ikke gå hurtigt nok med at få uddannet nogen, der kan.
Så hvis du føler dig kaldet, men det praktiske står i vejen, så book en samtale, så vi kan hjælpe med at finde en løsning.
Brochure til arbejdsgiver:
Anmod om flere detaljer om uddannelsen ved at udfylde ansøgningsskema og booke individuel afklaringssession.
Find video introduktion, intro workshop datoer og flere detaljer på introtilfremtidsleder.dk
Er du topleder?
Check Illuminaryleadership.com
TILMELDINGSPROCEDURE
Optagelse kan kun ske ifølge aftale med Kirsten Stendevad, som er netværks kurator, der sikre at deltagerne består af ligeværdige, inspirerende, bevidste pionerer.
Nå din optagelse er godkendt af Kirsten, bedes du gøre følgende for at bekræfte din tilmelding:
- Udfylde optagelses skema på denne tilmeldingsside
- Læse handelsbetingelser, så du kender fx reglen om at man kan afmelde sig op til 14 dage efter påbegyndt forløb og betaler i givet fald kun første rate – derefter er tilmelding bindende.
- Indbetale mindst første rate via dette tilmeldingslink (medmindre anden betalingsform er aftalt)
- Evt bede om en faktura til din virksomhed.
- Lave testen om de 7 spilleregler for at se, hvor du står når ved start af forløbet, og så du kan følge din egen udvikling undervejs.
- Sende bekræftelse på at du har læst handelsbetingelser, den mail adresse og det whatsapp telefonnummer, du gerne vil anvende i forløbet til info@kirstenstendevad.com
- Plotte datoerne for dit forløb ind i din kalender og – hvis du opfordres til det af Kirsten – bestille tid hos de eksperter, der giver dig individuelle sessioner på forløbet.
- Kom til uddannelsesdatoerne og de ugentlige zoom møder – helst uden mobilen tændt og afbrydende gøremål.
- Glæd dig til en dybt transformerende, opgraderende og nydelsesfuld rejse.
Vil du mestre det nye lederskab?
der flugter med det 21. århundredes styresystem?
UDFYLD UFORPLIGTENDE ANSØGNINGSSKEMA
Vi komponerer hold ud fra en omhyggelig kuratering af, hvem der kan have glæde af hinanden. Udfyld ansøgningsskema for at finde ud af, om vi er et match. Eller bed om en uforpligtende afklarende samtale ved at kontakte os på info@kirstenstendevad.com
eller tlf 31 32 65 64.
GØR SOM TUSINDVIS AF FRONTLØBERE
Illumina betyder “Oplys mig”
Tilmeld dig Illuminate Me nyhedsbrevet og modtag gratis:
- Første kapitel af bogen “Fremtiden er feminin”
- Summary af de 7 Spilleregler i det 21. århundredes Lederskab
- Inspiration til dit eget lederskab, fra Kirsten og hendes internationale netværk af innovatører, rollemodeller og thoughtleaders
FREMTIDEN ER FEMININ – ER DU?
Spillereglerne har ændret sig, både for mennesker og virksomheder.
Vil du vide, hvordan?
Så tilmeld dig mit nyhedsbrev og bliv holdt up to speed.
DU MODTAGER MED DET SAMME:
– Første kapitel af Gyldendal Business bogen Fremtiden er Feminin
– Executive summary af de 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab
– Video med Carsten Stendevad, tidl. CEO ATP, om det lederskab, der er brug for nu
– Paneldebat med frontløbere og trendsættende ledelsesspecialister om fremtidens lederskab.
PS: Din e-mail er i trygge hænder: vi videregiver den ikke til andre, og du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.
Sign up now
