Hvem skal Fremtidssikre din Organisation?

Lad mig hjælpe dig med at styrke og bevare de mest kreative talenter, der kan redde din virksomhed – og verden



HVEM ER DU I FARE FOR AT MISTE DE NÆSTE PAR ÅR?


Din virksomheds største udfordringer fortjener toptunede talenter.

Det vil sige talenter med den højst mulige bevidsthed, der mestrer det 21. århundredes spilleregler og kan smitte organisationen med dem.

Hvordan vil du sikre, at dine talenter ikke alene er fagligt, men også menneskeligt kompetente?

Hvordan vil du sikre, at de kan navigere sikkert i en usikker tid?

Hvad gør du for at beholde de mest kreative, der er i størst fare fra at exite hurtigst?

Hvad gør du for at støtte, belønne og opmuntre de pionerer, der gør netop din virksomhed til en der disrupter fremfor selv at blive disrupted?

Hvad gør du for at få gavn af verdens største uudnyttede råstof – det kvindelige talent?

De fleste virksomheder gør langtfra nok.

Og derfor mister de det talent, der skal fremtidssikre dem.

Jeg ved det, for jeg har i 16 år modtaget den slags talent på mine helhedsorienterede forløb i fremtidens lederskab.

Altså når det var for sent for virksomheden at få glæde af dem:

  • Når de var brændt ud.
  • Når de havde mistet gejsten.
  • Når det ikke længere gav mening at ofre blod, sved og tårer for kun at tjene aktionærers snævre interesser.
  • Når kvinderne var trætte af at hugge en hæl og klippe en tå.
  • Og mændene havde fået hjerteproblemer af at gå på kompromis med deres værdier.

Mit arbejde med disse modige “kanariefugle i kulminen” var en af mine største motivationer for at skrive Gyldendal Business bogen Fremtiden er Feminin – 7 Spilleregler i det 21. Århundredes Lederskab:

For at gøre virksomheder opmærksom på, hvor meget brain-, heart- & spirit power, der hver dag forsvinder ud af de danske virksomheder.

Dette er ikke blot  dyrt, fordi det koster at erstatte talentfulde medarbejdere.

Det resulterer også i alt for ensidig og sårbar ledelse.

Men det værste for din organisation er, at netop dette talent kan bidrage til at skabe en bedre virksomhed (og verden) – for alle.

Derfor tilbyder jeg nu nogle utraditionelle, cutting edge lederudviklingsforløb målrettet den slags dyrebarer pionerer.

Organisationer kan bruge disse lederudviklingsforløb til at belønne, opmuntre, støtte, inspirere og få mere glæde af de mest progressive medarbejdere.

Læs mere her:

Til kvinder: FemininFremtidsleder.dk

Til m/k: Fremtidsleder.dk

Book en tid i min kalender, hvis du vil have en gratis, uforpligtende snak om, hvorvidt dette forløb kunne være noget for en eller flere af jeres medarbejdere.

Om det kunne være noget for dig selv.

Eller for din virksomhed som in-house forløb.

Download brochure her: FremtidslederDK

 

Halvdelen af landets største virksomheder har ingen kvinder i bestyrelsen

Ligestillingsminister Eva Kjer Hansen kræver handling, hvis virksomhederne vil undgå rigid lovgivning.

Finans, 28.3 2019

The world will be saved by Western Women

 

Dalai Lama 2009

Topchefer: Flere kvindelige ledere er godt for omdømmet

Berlingske 23.11.2018

Flere kvinder i ledelse bidrager til bedre resultater

Morten HübbeCEO Tryg

83% af millenial kvinderne stræber efter dette drømmejob:

at arbejde for sig selv – ikke for din virksomhed

Inc. magazine 8. juni 2017

Hvad sker der når kvinder holder op med at lede som mænd?

Når kvinder trækker på den kvindelige erfaring uden forbehold, og bruger denne visdom i lederpositioner

kan vi lindre vores verden, og måske endda redde den.

New York Times 30.3 2019Tina Brown, founder af Women in The World Summit

Feminitet er det 21. århundredes styresystem

John GezermaForfatter og CEO

Det er dyrt at devaluere kvinder

Sallie Krawcheck, Founder EllevestNew York Times 2.12.2017

Hvorfor kvinder forlader erhvervslivet

68 procent siger op, fordi de ikke føler sig værdsat;

65 procent siger op, fordi de føler sig sat uden for beslutningsprocesserne.

40 procent stopper på grund af manglende sammenhæng mellem familie- og arbejdsliv.

Tal fra Europæisk undersøgelse fra 2013 foretaget blandt 2.400 fratrådte kvindelige ledere

2 MIN INTRODUKTION TIL LEADERSHIP 4.0


MÅLGRUPPE


Forløbene Fremtidsleder og Feminin Fremtidsleder er relevant for alle typer ledere og ledertalenter, der ønsker at mestre det 21. århundredes lederskab.

Den er relevant for HR ledere og de, der skal rekruttere eller lede Millenial-generationen.

Den er et unikt must for de, der  interesserer sig for ligestilling og for hvordan virksomheder får mere konkurrencedygtig diversitet i ledelseslagene.

Desuden er det relevant for de, der vil klædes på til at anvende den nuværende mangel på ligestilling i ledelse som en løftestang til at skabe en bedre organisation for alle.

FREMTIDSLEDER FORLØBENE ER BASERET PÅ KIRSTEN
STENDEVADS BOG OM FREMTIDENS LEDELSE
OG LEDERSKAB


EN SLAGS FEMININ STIFINDER GENNEM DISSE 7 DIMENSIONER

FORLØBENES UDBYTTE


  • Kvantevækst, fordi deltagerne bliver set af nogle, der har øje for deres storhed, og holder deres vision til de lever den
  • Ekspansion, fordi de forhindres i at tænke for småt, for lineært, for beskedent og for snævert
  • Upgrade af deltagernes indre lederskab til den nye tids bevidsthed
  • Inkorporering af de nye tids spilleregler, så de kan smitte kolleger
  • Erfaring med cutting edge metoder til at fremme innovation, kreativitet og produktivitet
  • Erfaring med metoder der kan løse ligestillingsproblemet og fremtidssikre organisationen i eet hug
  • Et frirum til refleksion over hvordan individer og organisationer kan opnå mere med mindre
  • Et netværk af ligesindede sparringspartnere, der inspirerer med input fra andre virksomheder
  • Visdom og indsigt fra et globalt netværk af frontløbere.

HVEM SKAL LEDE PARADIGMESKIFTET TIL DE NYE SPILLEREGLER I DIN ORGANISATION?

UNDERVISERE


Hovedunderviser, guide og facilitator er Kirsten Stendevad, forfatter til Gyldendal Business bogen Fremtiden er Feminin – 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab.

Kirsten er kendt som en visionær inspirator og katalysator for indre og ydre vækst.

Hun er (med)forfatter til 7 trendsættende bøger, og har undervist på Harvard Business School, MIT, Simmons Graduate School of Management (MBA-udd. kun for kvinder) samt i virksomheder som Nordea, McKinsey & co, Novozymes m.fl

Hun har 16  års erfaring med at udvikle ledere med og uden titel.

En af Kirstens forcer er et uovertruffent netværk af danske og internationale
kapaciteter, som hun vil trække på som gæstelærere til uddannelsen.

Se mere om Kirsten og hvordan andre har oplevet hendes virke her.

Læs nogle af Kirstens Børsen kronikker og presseomtale her.

DELTAGERNE KAN BLIVE CERTIFICERET I AT UDBREDE FREMTIDENS LEDERSKAB I ORGANISATIONEN

PRAKTISK


Tid & Sted:

Det tager 9 månedlige moduler at blive genfødt som leder i og af fremtiden.

Hold start: efterår 2019, januar 2020, maj 2020 og efterår/vinter 2020.

Sprog: Vi taler dansk, men materialet er på engelsk.

Investering:

Normal pris: 89.999 ex moms.

Intro pris  2019 69.999 ex moms.

Der kan opnås yderligere rabat, fx ved at tilmelde flere ad gangen, eller hvis man som privatperson selv finansierer forløbet.

Ring til mig for en aftale på tlf 31 32 65 64.

Læs mere om forløbene på kirstenstendevad.dk/lederudvikling


VIL DU HOLDE PÅ EN KVINDELIG A-SPILLER OG STYRKE HENDES (TOP) LEDERSKAB?

Så tip vedkommende om denne video



Du kan sende de kvindelige A-spillere,

du gerne vil holde på

denne invitation:

Dit lederskab afgør fremtiden


VIL DU HJÆLPE EN MANDLIG LEDER MED AT BLIVE DOBBELT SÅ GOD?

Så tip vedkommende om denne video



Du kan sende de progressive (Millenium) mænd,

du gerne vil holde på

denne invitation

Led Fremtiden

OMTALE AF KIRSTENS ARBEJDE

SAGT OM KIRSTEN STENDEVAD

5 Stjernet Speaker

Du har langt den højeste evaluering: 5-tal fra alle deltagere på en skala fra 1-5: Godt gjort.

David MadiéCEO Growthwheelwww.growthwheel.com

Kirsten lærte mig at gå på 2 ben.

At være en del af Kirsten Stendevad uddannelse i Feminint Lederskab har gjort en kæmpe forskel for mig – både som kvinde, leder og mor.

Jeg har fået redskaber til at nå og opnå mere – uden at knokle mere, og endda med fornyet energi og indre ro.

Før brugte jeg kun ét ben: det maskuline. Kirsten lærte mig at bruge både mine maskuline og mine feminine sider.

Anja Westy Larsendaværende HR chef i lufthavnen

Fremtiden er feminin – også for mænd

Kirstens bog og tale om hvorfor fremtiden er feminin og hvordan man kan tilpasse, er både meget relevant og meget spændende – ikke mindst for mænd.

Lars JørgensenCEO Waves Communicationswww.wavescomm.dk

Kirsten kan ændre dit liv

Kirsten Stendevad er en inspirerende, vidende og engageret underviser, der giver publikum noget værdifuldt med hjem. Hvis du hører godt efter, kan Kirsten ændre dit liv.

Lise Leonhard HjorthCEO Inqwww.inq.dk

Fantastisk

Vi har lige evalueret dagen, og alle, der deltog i din super workshop, var enige om, at det var dagens bedste, og at det skulle være obligatorisk for alle at høre, hvad du sagde. Fantastisk. De, der ikke deltog i det, var virkelig ked af at de gik glip af, så vi vil gerne booke dig igen.

Morten Boel SigurdssonCEO Omadawww.Omada.net

Hvis I vil holde på talenterne

Kirsten Stendevad er en inspirerende og engagerende underviser, som på en underholdende måde taler om en forfriskende tilgang til ledelse i det 21. århundrede.

Hendes seminar var fyldt med interessante nye vinkler om ,hvorfor holistisk ledelse er nødvendig i dag, ikke mindst hvis man vil tiltrække og bevare de nye generationer på arbejdspladsen

Stella KrogagerSenior PA Novo Nordiskwww.novonordisk.com

Ekceptionelt inspirerende og lysende

Kirsten Stendevad er en usædvanligt inspirerende og lysende kvinde og underviser. Hun har en sjælden evne til at se forbi forhindringer, mange af os lader os standse af, og hun smitter med sin begejstring for nye tanker og ideer. Hun er altid på forkant med nye tendenser.

Anne Christine HagedornAuthor, Transformational Teacherwww.makingpeoplegrow.dk

Det rykkede

Det var et fantastisk indlæg du leverede Kirsten, jeg er sikker på det “rykkede” noget i alle tilstedeværende.
Med mennesker som dig i verden er der håb.

Marion PedersenKonferencier Universal Peace Federation i anledning af FN´s Fredsdag

UDPLUK AF REFERENCER

SKAL VI TAGE EN SNAK?

Udfyld blot kontakt formularen nedenfor

  • Så deltag i min online summit om Lederskab i det 21. århundrede. SKRIV DIG OP HER OG MODTAG GRATIS ADGANGSBILLET

  • Book en session

    Mænd

  • Tilmeld dig nyhedsbrevet

  • FREMTIDEN ER FEMININ – ER DU?

    PS: Din e-mail er i trygge hænder: vi videregiver den ikke til andre, og du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.
  • Så download min gratis guide.
    DU MODTAGER

    • – Første kapitel af Fremtiden er Feminin
    • – Executive summary af de 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab
    • – Video med Carsten Stendevad, tidl. CEO ATP, om sin ledelsesfilosofi
    • – Paneldebat med trendsættende rollemodeller om lederskab i det 21. århundrede

  • KONTAKT OS FOR MERE INFO

    Kontakt os for at høre, hvordan dig og dit team kommer igang ved at udfylde dette skema eller kontakte info@kirstenstendevad.com, tlf 31 32 65 64.

    GET MORE INFO – BUSINESS

  • KONSULENTYDELSER

  • Spillereglerne har ændret sig, både for mennesker og virksomheder.
    Vil du vide, hvordan?

    Så download min gratis guide.