Her er nogle af de skift, der nødvendiggør et nyt lederskab

* I løbet af de næste ti år forventes vi opleve det samme antal forandringer som i de sidste 50

* Vi står overfor så store udfordringer hvad angår ressource knaphed, miljøproblemer, klimaforandringer, folkevandringer osv, at vi er nødt til at gøre tingene på nye måder for at overleve

* Stress er så udbredt, at folkesygdommen antages at koste EU 150 milliarder kroner om året

* Ny teknologi overtager i stigende grad eksisterende jobfunktioner – også dine

* Virksomhed som sædvanlig virker ikke længere.

Det 21. århundredes anatomi er radikalt forskellig fra det 20. århundredes.

Den 4. industrielle revolution kræver et paradigmeskift.

Vanetænkning og rigiditet er yt – fleksibilitet og kreativitet er in.

Spillereglerne har ændret sig.

FN HAR SAT DISSE 17 VERDENSMÅL OP


MED DE 7 SPILLEREGLER KAN DE INDFRIS


KOMPLEMENTARITET – Dynamisk Lederskab


  1. Opnå mere med mindre
  2. Skru op for kreativiteten
  3. Forebyg og helbred stress.

POLARITET – Synergi Lederskab


  1. Stop talentspild vha kønsintelligens.
  2. Styrk samarbejdet ved at forstå fordelene i forskellighed.
  3. Bliv bevidst om, hvordan samarbejdet bliver mest frugtbart – for alle parter.

PROAKTIVITET – Innovations Lederskab


  1.  Tag 100% ansvar.
  2. Vær konstruktiv.
  3. Tag initiativer, der løfter dig selv og andre.

AUTENCITET – Troværdigt Lederskab


  1. Vær original vs en kopi
  2. Find & følg dit kald
  3. Brug hjertets intelligens.

INTEGRITET – Ansvarligt Lederskab


  1. Walk your talk
  2. Opfør dig ordentligt
  3. Integrer alle sider af dig selv, og kast lys over de indre skygger, der spærrer for udsynet og giver blinde vinkler.

SYNKRONICITET – Visionært Lederskab


  1. Udfold den indfoldede orden
  2. Styrk din intuition
  3. Gør kriser til kvantespring

TOTALITET – Helhedsorienteret Lederskab


  1. Skab rum for at både du selv og dine medarbejdere bruger alle intelligenser
  2. Sørg for at både du selv og dine medarbejdere har helhed i livet
  3. Sørg for at både du selv og dine medarbejdere tjener helheden.

Hvad betyder det for dig?


Ønsker du at vide mere om, hvordan de 7 spilleregler kan gøre en forskel for dig og din virksomhed?

Kontakt mig nedenfor for en uforpligtende snak.





















GØR SOM TUSINDVIS AF FRONTLØBERE


Illumina betyder “Oplys mig”

Tilmeld dig Illuminate Me nyhedsbrevet og modtag gratis:


  • Første kapitel af bogen “Fremtiden er feminin”
  • Summary af de 7 Spilleregler i det 21. århundredes Lederskab
  • Inspiration til dit eget lederskab, fra Kirsten og hendes internationale netværk af innovatører, rollemodeller og thoughtleaders
Tilmeld dig her:
Obs: Nul spam. Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik