Her er nogle af de skift, der nødvendiggør et nyt lederskab
* I løbet af de næste ti år forventes vi opleve det samme antal forandringer som i de sidste 50
* Vi står overfor så store udfordringer hvad angår ressource knaphed, miljøproblemer, klimaforandringer, folkevandringer osv, at vi er nødt til at gøre tingene på nye måder for at overleve
* Stress er så udbredt, at folkesygdommen antages at stække vores innovationsevne og koste EU 150 milliarder kroner om året
* Ny teknologi overtager i stigende grad eksisterende jobfunktioner – også dine
* Den nye normal er “aldrig normal” – du kan ikke gøre som du plejer.
Det 21. århundredes anatomi er radikalt forskellig fra det 20. århundredes.
Den 4. industrielle revolution kræver et paradigmeskift.
Vanetænkning og rigiditet er yt – fleksibilitet og kreativitet er in.
Spillereglerne har ændret sig.
FN HAR SAT DISSE 17 VERDENSMÅL OP
MED DE 7 SPILLEREGLER KAN DE INDFRIS
KOMPLEMENTARITET – Dynamisk Lederskab
- Opnå mere med mindre
- Skru op for kreativiteten
- Forebyg og helbred stress.
POLARITET – Synergi Lederskab
- Stop talentspild vha kønsintelligens.
- Styrk samarbejdet ved at forstå fordelene i forskellighed.
- Bliv bevidst om, hvordan samarbejdet bliver mest frugtbart – for alle parter.
PROAKTIVITET – Innovations Lederskab
- Tag 100% ansvar.
- Vær konstruktiv.
- Tag initiativer, der løfter dig selv og andre.
AUTENCITET – Troværdigt Lederskab
- Vær original vs en kopi
- Find & følg dit kald
- Brug hjertets intelligens.
INTEGRITET – Ansvarligt Lederskab
- Walk your talk
- Opfør dig ordentligt
- Integrer alle sider af dig selv, og kast lys over de indre skygger, der spærrer for udsynet og giver blinde vinkler.
SYNKRONICITET – Visionært Lederskab
- Udfold den indfoldede orden
- Styrk din intuition
- Gør kriser til kvantespring
TOTALITET – Helhedsorienteret Lederskab
- Skab rum for at både du selv og dine medarbejdere bruger alle intelligenser
- Sørg for at både du selv og dine medarbejdere har helhed i livet
- Sørg for at både du selv og dine medarbejdere tjener helheden.
Hvad betyder det for dig?
Ønsker du at vide mere om, hvordan de 7 spilleregler kan gøre en forskel for dig og din virksomhed?
Kontakt mig nedenfor for en uforpligtende snak.
GØR SOM TUSINDVIS AF FRONTLØBERE
Illumina betyder “Oplys mig”
Tilmeld dig Illuminate Me nyhedsbrevet og modtag gratis:
- Første kapitel af bogen “Fremtiden er feminin”
- Summary af de 7 Spilleregler i det 21. århundredes Lederskab
- Inspiration til dit eget lederskab, fra Kirsten og hendes internationale netværk af innovatører, rollemodeller og thoughtleaders
FREMTIDEN ER FEMININ – ER DU?
Spillereglerne har ændret sig, både for mennesker og virksomheder.
Vil du vide, hvordan?
Så tilmeld dig mit nyhedsbrev og bliv holdt up to speed.
DU MODTAGER MED DET SAMME:
– Første kapitel af Gyldendal Business bogen Fremtiden er Feminin
– Executive summary af de 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab
– Video med Carsten Stendevad, tidl. CEO ATP, om det lederskab, der er brug for nu
– Paneldebat med frontløbere og trendsættende ledelsesspecialister om fremtidens lederskab.