SPILLER DU OG DIN VIRKSOMHED EFTER DE GAMLE ELLER DE NYE REGLER?

Virksomheders virkelighed har ændret sig radikalt siden industrialderen – vi oplever som bekendt nu den fjerde industrielle revolution med helt nye spilleregler.

Alligevel er de fleste virksomheder stadig indrettet som i det 20. århundrede.

Årsagen til at vi stadig spiller efter det 20. århundredes spilleregler er ikke dårlig vilje, men vaner, der er så indgroede, at flertallet tror, de er den eneste og rigtigste måde at indrette os på.

Som den stigende opmærksomhed på disruption, kunstig intelligens, klimaforandringer mm viser, er det dog ved at dæmre for flere og flere, at vi må opdatere vores mindset og praksis til den nye virkelighed.

Virksomheder, der opdaterer til de nye spilleregler, vil være mere fremtidssikrede, især på sigt.

Virksomheder, der venter for længe, risikerer at komme til at skrante eller dø.


VIL DU OG DIN VIRKSOMHED RUSTES TIL DEN NYE TID?

Jeg er specialist i Visionært Lederskab og kan hjælpe på følgende måder

FOREDRAG

Opgradér lederteams og medarbejdere til de nye spilleregler
Book et foredrag

FORLØB

Træn virksomhedens vigtigste aktiv – talenterne – i de nye spilleregler:

Det 21. århundredes lederskab

VISIONÆR SPARRING

På hvilke måder er I for gammeldags til at være fremtidssikrede, og hvad kan I gøre ved det?

Hvordan skaber I en innovationsfremmende kultur?

Hvordan får I en bedre yin yang balance i virksomheden, og dermed mere bæredygtig succes?

Hvordan kan jeres virksomhed blive bedre for flertallet ved at lytte til mindretallet?

Hvordan forvandler man stress til kreativitet?

Jeg kan hjælpe mennesker og virksomheder med at se skoven for træer.

FORANDRINGER SKER SÅ HURTIGT NU, AT HURTIGHED OG FLEKSIBILITET KAN VINDE OVER STØRRELSE. VIL DU ERKENDE OG HANDLE PÅ DE NYE STRØMNINGER FØR DINE KONKURRENTER?

Dit indre Lederskab er blevet afgørende for dit ydre

“Let´s face it”, sagde en af USA største mandlige bestseller forfattere og ledelsescoach, Chris Attwood, til mig: “alle de nye ledelsestrends er feminine.” De hedder noget andet: bevidst ledelse, holistisk […]

Interview med den internationalt anerkendte forfatter Lars Muhl

Jeg har interviewet den internationalt anerkendte forfatter Lars Muhl om hans bog Lyset i Menneskets Hjerte. Jeg synes Lars peger på noget vigtigt omkring den feminine energi, som jeg mener […]

Er du i krise?

Så ved du, at krise gør ondt i sjælen og smerter hjerter. Kriser sender os ud i det ukendte – og udsætter os for måske ikke at komme helskindet tilbage. […]

Interview om feminint lederskab i anledning af Magasins 150 år

Sarah Kølpin har interviewet mig til serien Celebrate, som hun og marketings ekspert Maja Lübbers Halborg har lavet i anledning af Magasins 150 års jubilæum. Her kan du høre: hvorfor […]

Online summit om Det 21. århundredes Lederskab

Er du nysgerrig på, hvordan man kan navigere sikkert i den nye virkelighed? Kunne du tænke dig at høre hvad de mest fremsynede tænker og gør for at tilpasse sig […]

Modgift til stress, træthed og udbrændthed

Stress er en folkesygdom: de arbejdende får stress af at have for mange gøremål, de arbejdsløse af at have for få. Tiden kalder på, at vi har en række værktøjer […]

Fred mellem mænd og kvinder

En af tidens vigtigste budskaber beskrives i denne video: Fred mellem mænd og og kvinder. Det er svært, for det handler om at forene forskelligheder. Men der er ingen vej […]

Ny bog: Fremtiden er Feminin

Min seneste bog, Fremtiden er Feminin – 7 Spilleregler i det 21. århundredes lederskab udgivet på Gyldendal Business, beskriver megatendensen “Det feminine århundrede” og argumenterer for en ny syv facetteret […]

Hvorfor lederskab i det 21. århundrede er mere feminint

Interview med Josephine Campbell fra InPower TV: Giv gerne dit besyv med.


KIRSTEN HAR MEDVIRKET I DANMARKS FØRENDE MEDIER:

FRA OK TIL EKSTRAORDINÆR


“Vi kan ikke løse vores problemer med den samme tankegang som skabte dem”

Albert Einstein

Hvis vi vil indrette os på de nye spilleregler, skal vi opdatere vores mindset og vores praksis, så der er bedre balance mellem yin og yang, i os selv og i virksomhedens indretning.

Det vil sige, at vi skal blive bedre til at balancere vores rationelle og emotionelle intelligens, fakta og intuition, refleksion og handling.

Og vi skal implementere de syv spilleregler i det 21. århundredes lederskab.


Uddrag fra Gyldendal Business bogen Fremtiden er Feminin:

”I skiftet fra den maskuline til den feminine æra er kvinder vore dages kanariefugle. Hvis kvinderne dejser om på arbejdspladsen – i form af stress, opsigelser eller manglende besættelse af lederpositioner – er der for meget maskulin gas i din virksomheds minegange. Og den gas vil også med tiden ende med at tage livet af mændene, sådan i overført betydning. Så hvis du vil vide, om din virksomhed er rustet til den nye, feminine tidsalder – eller om I alle har udsigt til langsomt at blive kvalt af de iltfattige levn fra industrialderens luft nede bagest i toget – så se på, hvordan kvinderne trives.”

HISTORISK CHANCE


“Når forandringens vinde blæser, bygger nogle læhegn og andre vindmøller,”

Kinesisk mundheld

Hvad gør jeres virksomhed?

Det kan synes dyrt at opdatere medarbejderne til det nye mindset – især hvis de ikke bliver for evigt. Men det kan være endnu dyrere at ikke opdatere dem.

Der er masser af vækstmuligheder i at mestre det 21. århundredes spilleregler – for stort set alle produkter og ydelser skal opdateres til den nye virkelighed.

Virksomheder skal som mennesker afgøre, om de vil være med til at præge fremtiden, eller overtage en virkelighed, andre skaber før dem.


Uddrag fra Gyldendal Business bogen Fremtiden er Feminin:

“Hvad sker der, hvis vi ikke bruger de 
feminine kvaliteter, som tiden kalder på? Så er der sandsynlighed for, at Europa 
lider samme skæbne som andre tidligere stormagter, der ikke er fulgt med tiden. Tegnene ses allerede alle steder. I Kina uddannes der flere ingeniører på en måned end vi uddanner i Danmark på et år. Der 
skal noget til for at være på omdrejningshøjde med den nye sultne og flittige middelklasse, der alene i Kina tæller 200 millioner mennesker. Hvis ikke vi tager udfordringerne alvorligt, risikerer Europa at forvandle sig til et randområde med svækket indflydelse, velfærd og konkurrencekraft – et pittoresk levende museum for turister fra de nye supermagter I Stillehavsområdet, hvor vi, med tidligere udenrigsminister Niels Helveg Petersens ord ´danser folkedans for kineserne´. “






















VIL DU TAGE LEDERSKAB FOR EN LYSERE FREMTID?

Så tilslut dig bevægelsen af inspirerende frontløbere, forandringsagenter, fakkelbærere, progressive ledere, ildsjæle, innovatører og førende forretninger og vær med til at skabe dem fremtid, du gerne vil opleve – for dig selv, din virksomhed og verden.


Hold dit mindset og din virksomhed up to speed.

Tilmeld dig nyhedsbrevet Illumina (som betyder“Oplys mig”) og modtag uden beregning:


  • Første kapitel af bogen “Fremtiden er feminin”
  • Summary af de 7 Spilleregler i det 21. århundredes Lederskab
  • Inspiration til dit eget lederskab, fra Kirsten og hendes internationale netværk af innovatører, rollemodeller og thoughtleaders
Tilmeld dig her:
Obs: Nul spam. Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik

  • Så deltag i min online summit om Lederskab i det 21. århundrede. SKRIV DIG OP HER OG MODTAG GRATIS ADGANGSBILLET

  • Book en session

    Mænd

  • Tilmeld dig nyhedsbrevet

  • FREMTIDEN ER FEMININ – ER DU?

    PS: Din e-mail er i trygge hænder: vi videregiver den ikke til andre, og du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.
  • Så download min gratis guide.
    DU MODTAGER

    • – Første kapitel af Fremtiden er Feminin
    • – Executive summary af de 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab
    • – Video med Carsten Stendevad, tidl. CEO ATP, om sin ledelsesfilosofi
    • – Paneldebat med trendsættende rollemodeller om lederskab i det 21. århundrede

  • KONTAKT OS FOR MERE INFO

    Kontakt os for at høre, hvordan dig og dit team kommer igang ved at udfylde dette skema eller kontakte info@kirstenstendevad.com, tlf 31 32 65 64.

    GET MORE INFO – BUSINESS

  • KONSULENTYDELSER

  • Spillereglerne har ændret sig, både for mennesker og virksomheder.
    Vil du vide, hvordan?

    Så download min gratis guide.

    [mc4wp_form id=”1298″]