BEVÆGELSEN


Forskere, mystikere og trendanalytikere rapporterer, at vi er vidne til et paradigme skift svarende til da vi gik fra at tro Jorden var flad til at vide, at den er rund.

Denne ændring kan karakteriseres som et skift fra en mere yang-domineret æra, til en mere yin-orienteret æra, hvor alt fra produkter til værdisystemer og måder at arbejde og leve ændrer sig på grundlæggende måder.

Her er nogle eksempler på fundamentale skift:    

* Fra lokal til glocal

* Fra klassisk mekanisk fysik til kvantefysik  

* Fra produktion til innovation

* Fra tidsledelse til energistyring

* Fra konkurrence til samarbejde

* Fra hoved til hjerte

Dette skift kræver en “opgradering” af vores tankegang, vaner og handlinger, både hjemme, på jobbet og i verden.

Problemet er, at de fleste mennesker stadig forsøger at løse det 21. århundrede problemer med det 20. århundrede tankegang.

Det virker bare ikke.

I det 20. århundrede brugte både mænd og kvinder mest deres “yang” -muskler: det rationelle sind, den lineære tænkning og stræben efter magt og ydre tegn på succes.

Men, som dokumenteret i bøger som The Athena Doctrine, vil feminitet i stigende grad være det 21. århundredes operativsystem.

Hvor det 20. århundrede er blevet betegnet “Det maskuline århundrede”, kan man kalde det 21. århundrede for “Det feminine århundrede”

HVAD BETYDER PARADIGMESKIFTET FOR DIG?


Om du er mand eller kvinde: medmindre du er i stand til at forbinde med din feminine essens, vil du få svært ved at lede i de kommende år.

For det lederskab, der kræves i de næste par årtier, er et lederskab, der bringer mennesker sammen.

Et lederskab, der forener og forbinder kræver evnen til at udvise medfølelse, evnen til at lytte, evnen til at yde omsorg for, evnen til at inspirere og evnen til at tænde lyset i andre.

Disse er alle feminine værdier, uanset om de er anerkendt som sådan eller ej.

Uanset dit køn, har du lige adgang til disse evner, så længe du har valgt at være bevidst om dem.

Du kan stadig være en stærk mand, der elsker fodbold og går ud med gutterne, men når det kommer til at være førende i denne nye tid, skal du forbinde dig med dine feminine værdier, der har at gøre med at samle snarere end at adskille.

Dette er etableret i moderne ledelses- diskurser idag:  vi er ikke længere i en tid, hvor top-down-ledelse er hensigtsmæssig, vi er ikke længere i en periode, hvor direktiv styring fungerer.

Vi lever i en tid, der kræver teambuilding og samarbejde.

Mandlig eller kvindelig leder uanset:  alle ledere skal kunne trække på de indbyggede feminine energier UDEN at miste eller svække de maskuline muskler.

Alle køn har brug for en lige stor mængde yin og yang for at være velfungerende og skabe en helhed.

Jeg arbejder med ledere, fordi virksomheder, organisationer og samfund består af mennesker.

Og mennesker med naturligt anlæg for lederskab er dem, der har magt til at påvirke og medskabe til det nye.

UDFORDRINGEN FOR VIRKSOMHEDER

– og løsningen


For virksomhedsledere og iværksættere er udfordringen at omstille sig til de nye spilleregler.

Jeg tilbyder en ny ledelsesmodel, der er meget mere i overensstemmelse med paradigmerne til det 21. århundrede end de nuværende ledelsesmodeller.

Den består af 7 facetter, der forvandler dig og din virksomhed fra ok til ekstraordinær.

Modellen er beskrevet i min Gyldendal Business bog bog, Fremtiden er Feminin, og kan trænes live eller online i mit Illumina 21st Century Leadership Academy.


UDFORDRINGEN FOR MÆND

– og vejen frem


Den moderne fordring for mænd er at forbinde sig med deres indre feminine uden at miste eller amputere deres mandlighed.

I den maskuline afdeling af Illumina’s 21st Century Leadership Academy kan mænd udforske deres nye identitet.


UDFORDRINGEN FOR KVINDER

– og den næste EVE-olution


Udfordringen for kvinder er at genoprette forbindelse til deres feminine kraft, efter at 5000 år er blevet fortalt, at det er bedre at være maskulin.

Kvinder skal nu genoplive deres feminine uden at svække deres maskuline muskler.

I Illumina’s International Feminine Leadership Academy kan kvinder lære at tage lederskab i overensstemmelse med deres feminine essens.


UDFORDRINGEN FOR OS ALLE

– og en måde at overvinde den på


Udfordringen for os alle er at huske, hvem vi virkelig er i en verden med stigende mængder distraktioner.

Vi har brug for praksis for at genskabe forbindelsen med den bevidsthed, der er vores fælles kilde til kreativitet, visdom og enhed.

I Illumina´s Åndehul kan du tage en pause og blive mindet om det større billede og hvordan den krise, vi oplever – som enkeltpersoner, virksomheder og menneskehed – kan føre til vækst og genfødsel.



VÆR MED TIL AT SKABE DEN FREMTID, DU ØNSKER AT OPLEVE OG GIVE VIDERE TIL DE NYE GENERATIONER


 Hvis du ønsker at følge, deltage og bidrage til denne bevægelse, er du velkommen i Facebook-fællesskabet The Future is Feminine.

Du kan også booke et foredrag om et eller flere aspekter af det nye lederskab.

Hvis du ønsker at blive frontløber for det nye lederskab, så tag et kig på vores lederudviklingsforløb:

For m/k: Den nye tids leder.

For kvinder: Det nye tids feminine leder.

Hvis du vil hjælpe mit team og jeg med at fremme vores sag, kontakt os venligst her.

Jeg glæder mig til at samskabe en lysere fremtid med dig.

Bedste hilsner

KIRSTEN HAR MEDVIRKET
I FLERE DANMARKS FØRENDE MEDIER:






















GØR SOM TUSINDVIS AF FRONTLØBERE


Illumina betyder “Oplys mig”

Tilmeld dig Illuminate Me nyhedsbrevet og modtag gratis:


  • Første kapitel af bogen “Fremtiden er feminin”
  • Summary af de 7 Spilleregler i det 21. århundredes Lederskab
  • Inspiration til dit eget lederskab, fra Kirsten og hendes internationale netværk af innovatører, rollemodeller og thoughtleaders
Tilmeld dig her:
Obs: Nul spam. Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik

  • Så deltag i min online summit om Lederskab i det 21. århundrede. SKRIV DIG OP HER OG MODTAG GRATIS ADGANGSBILLET

  • Book en session

    Mænd

  • Tilmeld dig nyhedsbrevet

  • FREMTIDEN ER FEMININ – ER DU?

    PS: Din e-mail er i trygge hænder: vi videregiver den ikke til andre, og du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.
  • Så download min gratis guide.
    DU MODTAGER

    • – Første kapitel af Fremtiden er Feminin
    • – Executive summary af de 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab
    • – Video med Carsten Stendevad, tidl. CEO ATP, om sin ledelsesfilosofi
    • – Paneldebat med trendsættende rollemodeller om lederskab i det 21. århundrede

  • KONTAKT OS FOR MERE INFO

    Kontakt os for at høre, hvordan dig og dit team kommer igang ved at udfylde dette skema eller kontakte info@kirstenstendevad.com, tlf 31 32 65 64.

    GET MORE INFO – BUSINESS

  • KONSULENTYDELSER

  • Spillereglerne har ændret sig, både for mennesker og virksomheder.
    Vil du vide, hvordan?

    Så download min gratis guide.