SPILLER DU OG DIN VIRKSOMHED EFTER DE GAMLE ELLER DE NYE REGLER?
Virksomheders virkelighed har ændret sig radikalt siden industrialderen – vi oplever som bekendt nu den fjerde industrielle revolution med helt nye spilleregler. Alligevel er de fleste virksomheder stadig indrettet som i det 20. århundrede. Årsagen til at vi stadig spiller efter det 20. århundredes spilleregler er ikke dårlig vilje, men vaner, der er så indgroede, at flertallet tror, de er den eneste og rigtigste måde at indrette os på. Som den stigende opmærksomhed på disruption, kunstig intelligens, klimaforandringer mm viser, er det dog ved at dæmre for flere og flere, at vi må opdatere vores mindset og praksis til den nye virkelighed. Virksomheder, der opdaterer til de nye spilleregler, vil være mere fremtidssikrede, især på sigt. Virksomheder, der venter for længe, risikerer at komme til at skrante eller dø.
KIRSTEN HAR MEDVIRKET I DANMARKS FØRENDE MEDIER:
FRA OK TIL EKSTRAORDINÆR
“Vi kan ikke løse vores problemer med den samme tankegang som skabte dem”
Albert Einstein
Hvis vi vil indrette os på de nye spilleregler, skal vi opdatere vores mindset og vores praksis, så der er bedre balance mellem yin og yang, i os selv og i virksomhedens indretning.
Det vil sige, at vi skal blive bedre til at balancere vores rationelle og emotionelle intelligens, fakta og intuition, refleksion og handling.
Og vi skal implementere de syv spilleregler i det 21. århundredes lederskab.
Uddrag fra Gyldendal Business bogen Fremtiden er Feminin:
”I skiftet fra den maskuline til den feminine æra er kvinder vore dages kanariefugle. Hvis kvinderne dejser om på arbejdspladsen – i form af stress, opsigelser eller manglende besættelse af lederpositioner – er der for meget maskulin gas i din virksomheds minegange. Og den gas vil også med tiden ende med at tage livet af mændene, sådan i overført betydning. Så hvis du vil vide, om din virksomhed er rustet til den nye, feminine tidsalder – eller om I alle har udsigt til langsomt at blive kvalt af de iltfattige levn fra industrialderens luft nede bagest i toget – så se på, hvordan kvinderne trives.”
HISTORISK CHANCE
“Når forandringens vinde blæser, bygger nogle læhegn og andre vindmøller,”
Kinesisk mundheld
Hvad gør jeres virksomhed?
Det kan synes dyrt at opdatere medarbejderne til det nye mindset – især hvis de ikke bliver for evigt. Men det kan være endnu dyrere at ikke opdatere dem.
Der er masser af vækstmuligheder i at mestre det 21. århundredes spilleregler – for stort set alle produkter og ydelser skal opdateres til den nye virkelighed.
Virksomheder skal som mennesker afgøre, om de vil være med til at præge fremtiden, eller overtage en virkelighed, andre skaber før dem.
Uddrag fra Gyldendal Business bogen Fremtiden er Feminin:
“Hvad sker der, hvis vi ikke bruger de feminine kvaliteter, som tiden kalder på? Så er der sandsynlighed for, at Europa lider samme skæbne som andre tidligere stormagter, der ikke er fulgt med tiden. Tegnene ses allerede alle steder. I Kina uddannes der flere ingeniører på en måned end vi uddanner i Danmark på et år. Der skal noget til for at være på omdrejningshøjde med den nye sultne og flittige middelklasse, der alene i Kina tæller 200 millioner mennesker. Hvis ikke vi tager udfordringerne alvorligt, risikerer Europa at forvandle sig til et randområde med svækket indflydelse, velfærd og konkurrencekraft – et pittoresk levende museum for turister fra de nye supermagter I Stillehavsområdet, hvor vi, med tidligere udenrigsminister Niels Helveg Petersens ord ´danser folkedans for kineserne´. “
VIL DU TAGE LEDERSKAB FOR EN LYSERE FREMTID?
Så tilslut dig bevægelsen af inspirerende frontløbere, forandringsagenter, fakkelbærere, progressive ledere, ildsjæle, innovatører og førende forretninger og vær med til at skabe dem fremtid, du gerne vil opleve – for dig selv, din virksomhed og verden.
Hold dit mindset og din virksomhed up to speed.
Tilmeld dig nyhedsbrevet Illumina (som betyder“Oplys mig”) og modtag uden beregning:
- Første kapitel af bogen “Fremtiden er feminin”
- Summary af de 7 Spilleregler i det 21. århundredes Lederskab
- Inspiration til dit eget lederskab, fra Kirsten og hendes internationale netværk af innovatører, rollemodeller og thoughtleaders
FREMTIDEN ER FEMININ – ER DU?
Spillereglerne har ændret sig, både for mennesker og virksomheder.
Vil du vide, hvordan?
Så tilmeld dig mit nyhedsbrev og bliv holdt up to speed.
DU MODTAGER MED DET SAMME:
– Første kapitel af Gyldendal Business bogen Fremtiden er Feminin
– Executive summary af de 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab
– Video med Carsten Stendevad, tidl. CEO ATP, om det lederskab, der er brug for nu
– Paneldebat med frontløbere og trendsættende ledelsesspecialister om fremtidens lederskab.