Da kvinderne kom ind på arbejdsmarkedet, lærte vi hurtigt at det var "maskuline" egenskaber som rationalitet, handlekraft og (bundlinje)fokus, der gave succes og status. Derimod gjaldt det om at nedtone intuition, følelser og helhedshensyn. Arbejde og privatliv var som olie...
Inviter den Feminine Kraft ind i dit Lederskab
Da kvinderne kom ind på arbejdsmarkedet, lærte vi hurtigt at det var “maskuline” egenskaber som rationalitet, handlekraft og (bundlinje)fokus, der gave succes og status.
Derimod gjaldt det om at nedtone intuition, følelser og helhedshensyn. Arbejde og privatliv var som olie og vand, og alt “feminint” blev betragtet som noget sekundært, der hørte privatlivet til.
Sådan er det til dels stadig. Men kun i de (mange) virksomheder, der stadig ikke har forstået at det nye ledelsesparadigme er radikalt forskelligt fra det, vi kommer fra.
Og som har indrettet sig på, at det, der før var sekundært – hjerte, ånd og energi – skal i forgrunden nu, for det er fremtidens superkræfter: de egenskaber, der afgør om du og din virksomhed bliver en taber eller en vinder i det 21. århundredes nye virkelighed.
Ligesom vi nu skal forholde os til “Industrial revolution 4.0”, og “Globalisering 4.0”, skal vi også opgradere til “Bevidsthed 4.0” og “Ledelse 4.0”.
En samlebetegnelse for, hvor vi skal hen nu, er, at vi skal indrette os på, at Fremtiden er Feminin, jf min Gyldendal Business bog, Fremtiden er Feminin – 7 Spilleregler i det 21. Århundredes Lederskab, som du kan se mere om her.
Derfor denne invitation til dig som er:
– progressiv top leder, der vil bringe din virksomhed sikrest muligt ind i fremtiden
– HR leder, der vil ruste talentet til den nye tids spilleregler
– ejerleder, der gerne vil geare dig til det nye erhvervsparadigme
– leder, som længes efter andet end business as usual, evt pga stress eller krise
– idsjæl, som er en af de pionerer og changemakers, der er guld værd for virksomheder.
Lederudviklingsforløbet vil give dig:
– overblik over det nye ledelsesparadigme
– tip om rollemodeller for den nye tids lederskab
– møde med andre pionerer for det nye lederskab
– erfaring med den nye tids ledelses paradigme i praksis
Se mere her Fremtidsleder og – tilsvarende forløb for kvinder, der vil lære, hvordan virksomheder får fuldt udbytte af den feminine kraft i alle køn – Feminin Fremtidsleder..
Skriv til info@kirstenstendevad.com hvis du har spørgsmål.
Du kan få en smagsprøve på, hvad man kan få ud af Kirsten Stendevads lederudviklingsforløb i nedenstående video.
