I TILGIFT TIL MINE GRATIS LEDERSKABS RESSOURCER KAN DU OGSÅ FÅ ET MINI KURSUS
I at gøre krise til kvantespring
Er dit liv blevet disrupted?
Har du fx været ude for en af disse begivenheder:
- Fyring/Opsigelse uden nyt job
- Skilsmisse/Vaklende parforhold
- Stress/udbrændthed
- Sygdom
- Dødsfald.
Står du ved en skillevej?
Det kan også være, at du ikke oplever en ydre krise, men en indre.
Ved tanken om business as usual oplever du måske:
- Stigende ulyst
- (Små)depression
- Søvnløshed
- Mangel på gejst
- Meningsforladthed
Genkender du disse tilstande?
- sorg, vrede, bitterhed og angst
- (momentan) afmagt
- tab af identitet, status og selvtillid
- frygt for fremtiden
- forvirring over, hvad der skal blive af dig
Eller er alting teknisk set fint, MEN
- Du har en dybfølt fornemmelse af, at noget nyt må ske!
- Du føler dig skabt til noget større end det, du laver nu
- Du længes efter “mere” uden helt at vide hvad
- Du har en drøm i maven, som tiden er kommet til at realisere
- Du føler dig som “en leder uden formål”
- Der er “vokseværk” i luften.
De fleste møder før eller siden eksistentielle udfordringer, der truer med at slå selv den stærkeste ud.
Nu og i fremtiden er krise nærmest den nye norm.
Ja, nogle gange er det ligefrem de tapreste sjæle, der bliver udsat for mest…
Og nogle gange kommer presset ikke engang udefra, men indefra.
Den gode nyhed er, at enhver krise er en mulighed.
Det er muligt at gå op i stedet for ned.
Og hvorfor ikke benytte lejligheden til at opgradere sit mindset til den nye tids spilleregler, og komme på sporet af sit ægte, unikke lederskab – det dybt meningsfulde lederskab, som kun du kan udrette?
Der er intet som kriser, der motiverer os til at lave en upgrade.
Hvis vi ikke vil lade os knække eller stække af en krise, er vi nemlig nødt til at forandre noget.
Og du kan ligeså godt lave en forandring, der bringer dig i kontakt med dit sande jeg, og løser dine øvrige udfordringer i samme hug.
Det er dét jeg kan hjælpe dig med via mit unikke, helhedsorienterede mentorforløb.
80% går ned i stedet for op
Der er 3 grunde til at folk ikke lykkes med at gøre en krise til den positive forandring, de inderst inde – ofte uden at vide det – går efter:
1) Uvidenhed. Kun de færreste kender deres overordnede Hvorfor, og ved hvordan de skal gribe en uventet eller alvorlig krisesituation an, så den resulterer i en upgrade.
2) Kamp, Flugt eller Lammelse. De fleste bliver så stressede over en krise, at de ikke får tænkt stort nok og handlet derefter. Mange bliver hængende i et selvsaboterende mønster.
3) Opgivenhed. Det er svært at være vedholdende og fristende at give op, når du går vejen alene, fordi processen føles for langsommelig, ensom og lidelsesfuld. Desuden er det nærmest umuligt at få øje på sine egne blind spots, og man ender derfor nemt med at gentage noget, der ikke virker.
Jeg kan hjælpe dig gennem alle tre faldgruber, så du kommer styrket ud af din krise og få taget det rigtige valg ved en skillevej.
MÅLGRUPPE
* Minikurset er for mennesker af alle køn, der er psykisk sunde, men midlertidigt udfordret. Det er ikke relevant for mennesker med psykiske diagnoser.
* Det henvender sig særligt til alle typer ledere og ledertalenter, inklusive ejerledere og ildsjæle, der ønsker at forvandle et temporært setback til et comeback.
* Det er særlig relevant for mennesker, der interesserer sig for bringe deres fulde talent i spil med et lederskab, der gør en positiv forskel i verden.
* Det er ekstra interessant for mennesker, der er nysgerrige omkring personlig ud- og afvikling, og som ønsker at forlade deres kompetence-zone til fordel for deres geni-zone.
UDBYTTE
- Din krise kan blive en upgrade i stedet for en downgrade
- Du får indsigt i, hvordan du skaber medvind til din proces
- Du får indblik i cutting edge metoder til at bringe det bedste frem i dig selv, som du siden kan anvende med andre
- Du får indsigt i, hvordan du kan genoplade batterierne og slippe det, der ikke længere virker
- Du får indblik i spillereglerne i det 21. århundredes lederskab
Udbytte for virksomheder, der sponsorerer:
- Ansatte får en vejviser til at komme hurtigere og bedre igennem kriseforløb
- Ansatte finder ud af, hvordan de kan blive mere kreative og rustet til at bidrage med nye input til organisationen
- Virksomheder der sponsorerer sænker risikoen for at miste eller stække talentet
- Virksomheder der sponsorerer bevarer en god relation til outplacede talenter.
DET KNUSTE HJERTES LEDERSKAB
- At deale powerfuldt med “worse case scenario”
- Følelser som adgang til visdommens kilde
- Smertens nådegave.
BEVIDST LEDERSKAB
- Er du offer eller leder?
- Fælde # 1
- Vejen ud af lidelse
INNOVATIONS LEDERSKAB
- Hvad modtager du?
- Hvad er din nye vision?
- Krise som vejviser til dit Kald.
(R)EVOLUTIONÆRT LEDERSKAB
- Krise kan gøre dig til frontløber
- Krise kan ruste dig til den nye tids styresystem
- Skyd genvej via kroppen.
HELTEMODIGT LEDERSKAB
- Heltens rejse – med dig i hovedrollen
- Få en Visionsbærer
- Dont´walk alone.
FREMTIDS(VENLIGT) LEDERSKAB
- Krise – en anledning til det nødvendige skift af styresystem
- Skift de gamle spilleregler ud med de nye
- Brug krisen som løftestang fra det lille til det Store Selv.
ÆGTE LEDERSKAB
- Giv slip
- Vær stille
- Vær modig – og modtag.
FORLØBET GIVER DIG SAMTIDIG ERFARING MED SPILLEREGLERNE I FREMTIDENS LEDERSKAB
Se mere om den tilgang, forløbet vil træne dig i her:
FORM
Praktisk info:
Helt konkret får du adgang til 7 videoer, der giver dig opskriften med de essentielle ingredienser i at gøre kriser til kvantespring. Altsammen designet og pakket til at inspirere, motivere, styrke og løfte dig på alle planer.
Alle redskaber og metoder er velafprøvede og videnskabeligt funderede.
Du skal dog ikke investere i produktet, hvis du ikke har et åbent sind:
hvis du vil opnå noget nyt, kan det ikke lade sig gøre uden at afprøve noget andet end du plejer.
HVEM UNDERVISER?
KIRSTEN HAR MEDVIRKET I DANMARKS FØRENDE MEDIER
UDPLUK AF REFERENCER
SAGT OM KIRSTEN STENDEVAD
5 Stjernet Speaker
Du har langt den højeste evaluering: 5-tal fra alle deltagere på en skala fra 1-5: Godt gjort.
Kirsten lærte mig at gå på 2 ben.
At være en del af Kirsten Stendevad uddannelse i Feminint Lederskab har gjort en kæmpe forskel for mig – både som kvinde, leder og mor.
Jeg har fået redskaber til at nå og opnå mere – uden at knokle mere, og endda med fornyet energi og indre ro.
Før brugte jeg kun ét ben: det maskuline. Kirsten lærte mig at bruge både mine maskuline og mine feminine sider.
Fremtiden er feminin – også for mænd
Kirstens bog og tale om hvorfor fremtiden er feminin og hvordan man kan tilpasse, er både meget relevant og meget spændende – ikke mindst for mænd.
Kirsten kan ændre dit liv
Kirsten Stendevad er en inspirerende, vidende og engageret underviser, der giver publikum noget værdifuldt med hjem. Hvis du hører efter, kan Kirsten ændre dit liv.
Fantastisk
Vi har lige evalueret dagen, og alle, der deltog i din super workshop, var enige om, at det var dagens bedste, og at det skulle være obligatorisk for alle at høre, hvad du sagde. Fantastisk. De, der ikke deltog i det, var virkelig ked af at de gik glip af, så vi vil gerne booke dig igen.
Hvis I vil holde på talenterne
Kirsten Stendevad er en inspirerende og engagerende underviser, som på en underholdende måde taler om en forfriskende tilgang til ledelse i det 21. århundrede.
Hendes seminar var fyldt med interessante nye vinkler om ,hvorfor holistisk ledelse er nødvendig i dag, ikke mindst hvis man vil tiltrække og bevare de nye generationer på arbejdspladsen.
Ekceptionelt inspirerende og lysende
Kirsten Stendevad er en usædvanligt inspirerende og lysende kvinde og underviser. Hun har en sjælden evne til at se forbi forhindringer, mange af os lader os standse af, og hun smitter med sin begejstring for nye tanker og ideer. Hun er altid på forkant med nye tendenser.
Det rykkede
Det var et fantastisk indlæg du leverede Kirsten, jeg er sikker på det “rykkede” noget i alle tilstedeværende.
Med mennesker som dig i verden er der håb
FREMTIDEN ER FEMININ – ER DU?
Spillereglerne har ændret sig, både for mennesker og virksomheder.
Vil du vide, hvordan?
Så tilmeld dig mit nyhedsbrev og bliv holdt up to speed.
DU MODTAGER MED DET SAMME:
– Første kapitel af Gyldendal Business bogen Fremtiden er Feminin
– Executive summary af de 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab
– Video med Carsten Stendevad, tidl. CEO ATP, om det lederskab, der er brug for nu
– Paneldebat med frontløbere og trendsættende ledelsesspecialister om fremtidens lederskab.
PS: Din e-mail er i trygge hænder: vi videregiver den ikke til andre, og du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.
