VIL DU HOLDES UP TO SPEED MED
DET 21. ÅRHUNDREDES LEDERSKAB?
(Mandlige) forskere har fundet frem til at “Feminitet er det 21. århundredes styresystem” – Fremtiden er feminin.
Men hvad betyder det for dig?
Hvad er spillereglerne i det 21. århundredes lederskab?
Og hvordan omsætter man dem til bedre resultater med færre omkostninger derhjemme, på jobbet og i verden?
Hvordan styrker du dit lederskab, så du står stærkt, også når din industri bliver disrupted og AI overtager dit job?
Hvis du vil have svar på disse spørgsmål, så følg med i denne online summit.
DET 21. ÅRHUNDREDES SPILLEREGLER
BLIV KLOGERE PÅ DET 21. ÅRHUNDREDES LEDERSKAB
– OG DIT EGET LEDERSKAB I DEN NYE TID.
“DET FEMININE ÅRHUNDREDE”
MANDAG 26.11
DIN FREMTID
Hvor er vi på vej hen? Og hvordan kommer i derhen, hvor vi gerne vil?
- Morgenritual der styrker dit personlige lederskab
- Kirsten Stendevad om de 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab
- Marianne Lane, miljøingeniør, om tidens bevidsthedsskift.
- Paneldebat med Søren Poulsen, Leadership Development Specialist Novo Nordisk, Vibeke Hartkorn, bestyrelseskvinde og kommunikationsrådgiver, fremtidsforsker Liselotte Lyngsø og innovations konsulent Lars Lundbye om fremtidens lederskab
- Outi Kuma, kulturantropolog, om megatendenser i det 21. århundrede
- Helen Eriksen, holistisk ledelseskonsulent og forfatter om den nye tids lederskab: “at give mens man selv vokser”
- Styrk dit Fremtids Fundament øvelser
- Aftenritual der styrker dit personlige lederskab
TIRSDAG 27.11.2018
DIT LEDERSKAB
En dag hvor forskellige inspiratorer minder dig om aspekter af det 21. århundredes lederskab
- Morgenritual der styrker dit personlige lederskab
- Carsten Stendevad, tidl. CEO ATP om sin ledelsesfilosofi
- Mai Kappenberger, CEO Kurhotel Skodsborg, om det 21. århundredes lederskab anvendt i praksis
- Susanne Odgaard, forretningsudvikler, om behovet for at alle køn engagerer sig i brugen af teknologi
- NY Times bestseller forfatter Chris Attwood om behovet for at anvende både maskulin og feminin kraft i lederskabet
- Styrk dit Fremtids Fundament øvelser
- Sociolog og Børsen skribent Emilia van Hauen om den nye tids definition på succes
- NY Times bestseller forfatter Janet Attwood om behovet for passion i lederskabet
- Aftenritual der styrker dit personlige lederskab
ONSDAG 28.11.2018
21ST CENTURY BUSINESS
Virksomheder ændrer verden via iværksætteri
- Morgenritual der styrker dit personlige lederskab
- Kirsten Stendevad: hvad er 21st Century Business Lederskab?
- Tania Ellis, CEO The Social Business Company om De nye Pioneerer
- Styrk dit Fremtids Fundament øvelser
- Mød nogle af det 21. århundredes iværksætterpionerer, der opdaterer slik, socialforsorg, undervisning, virksomhedskultur, energiforsyning mm til den nye tids bevidsthed
- Niels Buus, kåret som Årets Leder 2017, om sit utraditionelle lederskab som CEO for GomSpace
- Thomas Wedell-Wedellsborg, Innovations arkitekt og forfatter til “Innovation as Usual”
- Aftenritual der styrker dit personlige lederskab
TORSDAG 29.11.2018
FEMININT FREMTIDS LEDERSKAB
Verdens skæbne afhænger af kvinder – og progressive mænd
- Morgenritual der styrker dit personlige lederskab
- Kirsten Stendevad om de 7 Spilleregler i det 21. århundredes Lederskab
- Neel Fasting, tantralærer fra Vækstcenteret og forfatter til Et Sprog for det Kvindelige om kønskrig og vejen videre
- Marianne Siig, tidl. HR leder Nordea om Det nordiske Mysterium
- Styrk dit Feminine Fundament Øvelser
- Saida Desilets, bestseller forfatter og aktivist om behovet for at turde tage lederskab
- Maggie fra Maison Shalom i Burundi der skabte et hjem for utallige hjemløse børn efter at deres familier, hendes egen inklusive, var blevet slagtet under borgerkrigen
- Alfred Josefsen, der fik gjort Irma til en succes via lederskab baseret på den feminine model
- Aftenritual der styrker dit personlige lederskab
FREDAG 30.11.2018
DIT STØRSTE FREMTIDS AKTIV: DIG
I fremtiden skal du leve af det eneste AI ikke kan erstatte: hjerte & sjæl.
- Morgenritual der styrker dit personlige lederskab
- Kirsten Stendevad om behovet for at prioritere Yin tid, derhjemme, på jobbet og i verden
- Michael Beckwith, leder af verdens største multikulturelle community center om fremtidens lederskab
- Pia Nissen, tidligere direktør for Schiller huset om spirituelt lederskab
- Pernille Dybro, Kundalini yoga teacher trainer om at tage sin krop med på job
- Anja Vintov om kuren mod frygt
- Styrk dit Fremtids Fundament øvelser
- Robert Lubarski fra Bevidst Parforhold om dansen mellem det maskuline og feminine
- Aftenritual der styrker dit personlige lederskab
LÆR AT MESTRE SPILLEREGLERNE I
DET 21. ÅRHUNDREDES LEDERSKAB
Hvis du er i tvivl om det nye lederskab er noget for dig, så se mere her
DIN VÆRTINDE
KIRSTEN STENDEVAD
NOGLE AF DE VIRKSOMHEDER, JEG HAR ARBEJDET MED:
MIT, Harvard Business School, New York University, AEG, McKinsey & co. Novo Nordisk, Nokia, Nordea, Novozymes, GlaxoSmithKline, Microsoft, Børsen, Comwell, SAS, FYI, Accenture, Omada, Growthwheel, Iværk, Speakers Club, Erhvervskvinder, Lederne, Oracle, Simmons Graduate School, Boston (MBA program for kvinder), Lederprogram for kvinder på CBS, UPF i anledning af FN´s Fredsdag m.fl.
“ILLUMINA” betyder “Oplys mig”
Dette er hvad du kan regne med fra mit virke: Oplysning og Lys, du kan bruge til at lyse din egen vej op med. Her vil du også møde nogle af de mest op-lyste mennesker i verden, for eksempel i mine gratis medier, podcasten The Future is Feminine og Fremtiden er Feminin, webkanalen eKSplore 21st Century Leadership og min Illumina blog. En del af overskuddet fra min virksomhed går til at støtte organisationer, der arbejder for en lysere fremtid – for alle.
Om Kirsten Stendevad
Jeg er ofte blevet kaldt en visionær frontløber og arbejder som mentor i feminint lederskab og (fremtids)lederskab baseret på den feminine model.
Jeg er (med)forfatter til 7 trendsættende bøger om det 21. århundredes paradigmer, som jeg har undervist både formelle og uformelle ledere i siden 2000, bl.a. på Harvard Business School, MIT and McKinsey, CBS m.fl.
Jeg er grundlægger og SHE-EO for Illumina International og har været iværksætter siden 2003. Inden da arbejdede jeg 10 år i New York City som free lance USA korrespondent for skandinaviske medier med fokus på nye tendenser. Jeg har en MA fra Københavns Universitet og New School for Social Research, og er desuden uddannet kundalini yoga instruktør og evolutionær coach. Jeg er altid under videreuddannelse indenfor Yin lederskab – det lederskab, forskningen peger på bliver så afgørende for fremtiden, bl.a. fordi robotter og kunstig intelligens med tiden klarer alle rationelle opgaver.
I 2003 startede jeg en skole for at eksperimentere med at fremkalde og anvende Feminin Kraft. Den har siden udklækket utallige kvindelige ildsjæle, der er trænet i proaktivitet, intuition, kreativitet, autencitet, integritet og kollektiv intelligens.
Da jeg opdagede, hvor mange flere og bedre resultater, deltagerne skabte via at tage deres yin power i brug, startede jeg en iværksætterinde skole, hvis formål var at lære kvinder at tænke større og få flere penge og mere tid. Den har inspireret tusindvis af kvinder til at blive selvstændige og arbejde smartere.
Siden har jeg haft fokus på undervisning i lederskab (ikke management, men leadership) og holder foredrag om forskellige aspekter af det 21. århundredes lederskab i erhvervslivet.
I 2011 samlede jeg 130 kvinder fra hele Europa omkring et nyt yin orienteret lederskab og holdt i 2012 min første internationale uddannelse i Feminint Lederskab med deltagere fra 10 lande.
Det blev et skelsættende år på flere måder end forventet, for samtidig blev min 7 årige søn alvorligt syg, og døde af kræft 6 måneder senere.
Privat har jeg trænet stort set alle aspekter af dansen mellem den maskuline og feminine kraft med min livsledsager siden 1995. Efter 2012 også ur-oplevelsen af død og genfødsel.
I begyndelsen efter mit tab satte jeg spørgsmålstegn ved alt, hvad jeg hidtil havde stået for, og kasserede de fleste brands. Det eneste der holdt – og blev forstærket – var mit fokus på feminin kraft og lederskab – de to ingredienser, der er årsagen til, at min familie, min forretning og jeg selv i dag – trods smerte, tab, prøvelser og krise – har et godt liv. Fra mit perspektiv er der en parallel mellem den lille historie og den store: det, der kan gøre verden bedre er ikke kun mere fart, produktivitet og succes i form af udadrettet vækst. Hvis ikke vi er villige til at give slip på noget, og bygge det nye med vækst af visdom, kærlighed og kreativitet, er vi og vores børnebørn næppe garanteret et godt liv fremover.
Min bog Fremtiden er Feminin – 7 Spilleregler i det 21. århundredes Lederskab – udkom på forlaget Gyldendal Business i slutningen af 2016 og er på vej på engelsk.
Min intention med Illumina International 21st Century Leadership Academy – som samler alle de aktiviteter, jeg beskæftiger mig med – er at få gjort flest muligt opmærksomme på, og mindet om:
- Vigtigheden af at respektere den naturlov om behovet for Yin/Yang balance, som vi pt ignorerer eller tilsidesætter, med katastrofale konsekvenser
- Vigtigheden af at alle – ikke kun formelle ledere – tager lederskab for at medskabe den fremtid, vi ønsker at opleve
- Det 21. århundredes mulighed for at fremelske Det samarbejdende Samfund med ligeværdig balance mellem maskulin og feminin energi
- Nødvendigheden at fremkalde feminin kraft i både kvinder og mænd uden at nogle af kønnene mister vores maskuline ditto.
- Den presserende vigtighed af at give næring til og kultivere Lyset i en tid, hvor mørke kræfter har ligeså store hidtil uanede muligheder for at vokse eksponentielt.
- Vigtigheden af at udvikle vores humanitet i samme hast som teknologien.
Bliv inspireret løbende
Hvis du bliver på mailinglisten vil du ud over undertegnede kunne
møde frontløbere fra nær og fjern på den gratis blog, podcast og webcast, for eksempel:
… og andre cutting edge ledere, ildsjæle, thoughtleaders og rollemodeller.
Kirsten Stendevads arbejde har fået hyppig omtale
MØD NOGLE AF VERDENS MEST INSPIRERENDE FRONTLØBERE
Som for eksempel disse – og en masse til
På den gratis online summit om 21st Century Leadership
Janet Attwood
NY Times Bestseller forfatter
Grundlægger af The Passion Test
Liselotte Lyngsø
CEO Future Navigator
Susanne Odgaard
Forretningsudvikler med speciale i ny teknologi
Neel Fasting
Tantralærer på Vækstcenteret
Forfatter til Et Sprog for det Kvindelige
Alfred Josefsen
Forfatter, Konsulent
Bestyrelsesformand UNICEF, tidl. CEO Irma
Michael Beckwith
Grundlægger af verdens største spirituelle community Agape
Chris Attwood
NY Times bestseller forfatter
Meditationslærer og Business Konsulent
Robert Lubarski
Robert Lubarski
Det bevidste Parforhold
Søren Poulsen
Leadership Development Specialist
Novo Nordisk
Vibeke Hartkorn
Bestyrelseskvinde, Kommunikationsrådgiver, Forfatter
Marianne Siig
Tidl. HR leder Nordea
blogger Berlingske Business
Flemming Christensen
Specialist i Enneagrammet og i
Integralt lederskab
Anja Vintov
Forfatter til Kuren mod Frygt og
Flow Specialist uddannelsesleder
Pernille Dybro
Kundalini Yoga Teacher Trainer
Marguerite Barankitse
Afrikansk feminin leder
Pia Nissen
Uddannelsesleder Executive Spirit Coaching
Emilia von Hauen
Sociolog og forfatter til bl.a. Ladycool, Farvel Egofest og Succestyranniet
Carsten Stendevad
Tidl. CEO ATP
pt Bridgewater USA
Thomas Wedell-Wedellsborg
Forsker, rådgiver og foredragsholder
Niels Buus
CEO GomSpace
Årets leder 2017
AKADEMI FOR DET 21. ÅRHUNDREDES LEDERSKAB KAN RUSTE DIG TIL AT MED-SKABE EN LYSERE FREMTID
DERHJEMME, PÅ JOBBET OG I VERDEN
– om du har en formel ledertitel eller ej
Indhold:
På Illumina International 21st Century Leadership Academy kan ledere med og uden titel blive rustet til et tidssvarende lederskab, der er i overensstemmelse med den nye virkelighed.
Kurserne træner deltagerne i at omsætte Kirsten Stendevads Gyldendal Business bog, Fremtiden er Feminin – 7 Spilleregler i det 21. Århundredes Lederskab til praksis.
Akademiet holder forløb for tre grupper:
Progressive virksomheder – de, der ønsker at holde deres ledergrupper og medarbejdere opdateret og ruste dem til at tag med-lederskab for en lys fremtid
Den nye tids leder m/k – mænd og kvinder, der gerne vil opdatere og opgradere deres lederskab sammen
Den nye tids kvindelige ledere – der ønsker at præge erhvervsliv og samfund uden at lade sig maskulinisere for at kunne “play the game”. De ved, at de er en dårlig ide at go out of ones way for at spille med de regler, der er på vej ud, når kvinder idag – qua deres feminine design – har en mere naturlig adgang til de nye spilleregler.
På akademiet holdes kurser og uddannelser, mens Det21århundredeslederskab.dk er et virtuelt samlingssted, hvor man kan blive opdateret om den nye feminine bevidsthed på en mere uforpligtende måde.
Indholdet er centreret omkring de 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab.
Form:
21st Century Leadership Summit er nemt at deltage i, da det foregår online.
Det eneste, du behøver at gøre er at tilmelde dig med dit navn og mailadresse, så bliver du orienteret om nye tiltag.
Og husk at sørge for, at du kan modtage mails fra os, så de ikke lander i dit spamfilter.
Vi sørger til gengæld for at respektere din mail adresse som vores egen.
Så nul spam, kun inspiration, som du til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.
VIL DU SPILLE EFTER DE GAMLE ELLER DE NYE SPILLEREGLER?
“Når forandringens vinde blæser, bygger nogle læhegn og andre vindmøller”, lyder et gammelt ord.
Hvad vælger du?
Da ingen kommer udenom et paradigmeskift fra de gamle til de nye spilleregler, er spørgsmålet ikke OM du skal indstille dig på det, men HVORNÅR du gør det.
21st CENTURY LEADERSHIP ACADEMY
KAN GIVE DIG EN UPGRADE
– BÅDE PRIVAT OG PROFESSIONELT
Hvis du har lyst til at bruge 2018 på at opdatere og opgradere dit eller din virksomheds lederskab, er der flere muligheder:
Virksomheder
Ledere & ildsjæle
Kvinder
Spiller din virksomhed og dit team efter de gamle eller de nye regler?
Bliv opdateret via inspirerende foredrag og workshops, der åbner kreativiteten og engagementet.
Mestrer du både de såkaldt maskuline og feminine egenskaber? De fleste er bedst til den ene halvdel afværktøjskassen.
Men i fremtiden skal vi bruge begge. Opgrader dig selv og dit m/k team.
Det gælder ikke længere om at passe ind i “en mands” verden.
Nu handler det om at opgradere vores humanitet i samme hast som teknologien. Hvis du er kvinde, spiller du en afgørende rolle for fremtidens erhvervsliv og samfund. Grib din historiske chance for ay medskabe en verden, der virker – for alle.
OVERBLIK OVER DEN TRANSFORMATION,
DU KAN FORVENTE
når du skifter det 20. århundredes lederskab ud med det 21. århundredes lederskab
Fra:
- Du føler dig indimellem som offer i tilværelsen – på den ufede måde.
- Du føler, du er skabt til noget større, men hvad?
- Du føler dig “ombygning”, men til hvad?
- Du trænger til et skift, men er bange for det ukendte
- Du føler dig ordinær – og drømmer om noget ekstraordinært
- Du har indtægter – men lever ikke af din passion
- Du har (nogenlunde) succes, men det føles ofte som hårdt arbejde
- Indimellem føler du dig så presset, at du bliver stresset
- Du savner mere indflydelse, derhjemme, på jobbet og i verden
- Du føler dig ikke synlig i vrimlen
- Du føler, der er lang vej til “gennembrud”
- Du kan godt føle dig som en “lone rider” og kan miste modet
- Du synes “work/life balance” er en myte
- Du bryder dig ikke om kontroltabet ved en usikker fremtid
- Du er bekymret for fremtiden, især på børn og børnebørns vegne
Til:
- Du ved, hvordan du kan gå op i stedet for ned
- Du kender og lever af dit kald
- Du forvandler krise til kvantespring
- Du går jævnligt ud af din komfort zone – og vokser
- Du virkeliggør dine visioner – eller noget endnu større
- Din indre vækst resulterer med tiden i ydre – bæredygtig – vækst
- Arbejdet føles som en leg
- Du ved, hvordan du kan forvandle stress til kreativitet
- Du agerer som den dråbe i havet der gør forskellen
- Du skaber positiv forandring ved at være mere dig
- Du nyder margueriteruten og har tillid til din GPS
- Du følges med støttende, inspirerende netværk
- Dit liv og arbejde er integreret i en helhed, du elsker
- Du er eminent til at surfe på kaos
- Du tager lederskab for at medskabe den fremtid, du ønsker
Du formidler ikke dit budskab om et nyt, mere feminint lederskab, du ER det
Sofia Vinzent Jacobsen, iværksætter og uddannelsesdeltager
“Du er den mest inspirerende person, jeg kender.”
Flemming Christensen, CEO Thinkaboutit
You are an amazing woman. You are a seeker of Truth. You were born to inspire others on all levels, in all areas.
Carmen Harra, PhD, bestselling author, USA
Illumina International 21st Century Leadership Academy
støtter følgende organisationer
VIL DU HOLDE DIT LEDERSKAB I FORM?
og være med til at forme fremtiden – din egen, din virksomheds og verdens?
TILMELD DIG VED AT INDSÆTTE DIN MAILADRESSE
Du tilmelder dig samtidig mit nyhedsbrev, som kan afmeldes med et enkelt klik.
FREMTIDEN ER FEMININ – ER DU?
Spillereglerne har ændret sig, både for mennesker og virksomheder.
Vil du vide, hvordan?
Så tilmeld dig mit nyhedsbrev og bliv holdt up to speed.
DU MODTAGER MED DET SAMME:
– Første kapitel af Gyldendal Business bogen Fremtiden er Feminin
– Executive summary af de 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab
– Video med Carsten Stendevad, tidl. CEO ATP, om det lederskab, der er brug for nu
– Paneldebat med frontløbere og trendsættende ledelsesspecialister om fremtidens lederskab.
PS: Din e-mail er i trygge hænder: vi videregiver den ikke til andre, og du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.

FREMTIDEN ER FEMININ-ER DU?
Spillereglerne har ændret sig, både for mennesker og virksomheder.
Vil du vide, hvordan?
Så download min gratis guide.
DU MODTAGER
- – Første kapitel af Fremtiden er Feminin
- – Executive summary af de 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab
- – Video med Carsten Stendevad, tidl. CEO ATP, om sin ledelsesfilosofi
- – Paneldebat med trendsættende rollemodeller om lederskab i det 21. århundrede
FREMTIDEN ER FEMININ – ER DU ?
Spillereglerne har ændret sig, både for mennesker og virksomheder. Vil du vide, hvordan?
Så deltag i min online summit om Lederskab i det 21. århundrede.
SKRIV DIG OP TIL MIT NYHEDSBREV HER OG MODTAG GRATIS ADGANGSBILLET
(PS: Hvis du fortryder, kan du afmelde dig med et enkelt klik).